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Jóvenes sindicalistas por el Trabajo Decente en Guatemala

Published: 10 October 2011
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 Este 7 de Octubre, las organizaciones sindicales autónomas guatemaltecas CUSG, CGTG, UNSITRAGUA Y MTC, estuvieron presentes exitosamente en la lucha por la generación de Trabajo Decente con salarios justos para una vida digna de los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas. Se realizó un taller nacional de jóvenes sindicalistas con el tema: “Los jóvenes, lo sindicatos y los derechos fundamentales del trabajo” durante los días 6 y 7 de Octubre del 2011, en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por el Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco, integrado por la Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), la Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), la Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA) y el Movimiento de Trabajadoras y trabajadores campesinos de San Marcos (MTC). A continuación el documento emanado de dichas jornadas:



Los abajo firmantes, participantes del Taller nacional de Jóvenes sindicalistas con el tema “LOS JÓVENES, LOS SINDICATOS Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO”; somos jóvenes sindicalistas que hemos estado participando del referido taller que se realiza durante los días 6 y 7 de octubre del 2011, en el marco de la JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE, convocado por el Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco integrado por la Confederación de unidad Sindical de Guatemala CUSG, la Central General de Trabajadores de Guatemala CGTG, la Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala UNSITRAGUA y el Movimiento de Trabajadoras y trabajadores campesinos de San marcos MTC, manifestamos lo siguiente:



1. Valoramos la convocatoria hecha por la Confederación Sindical Internacional CSI, y la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas CSA, para la realización de la Jornada Mundial Por El Trabajo Decente, así como que CUSG, CGTG, UNSITRAGUA Y EL MTC, nos hayan convocado y dado la oportunidad de participar de este encuentro, el cual nos permite abordar temas de interés de los y las jóvenes trabajadoras, además de conocer y tener claros los conceptos sobre que es Trabajo Decente y los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas enmarcado en los 8 Convenios fundamentales de la OIT.



2. Consideramos valido que los partidos políticos que están en la contienda electoral y que van a la segunda vuelta el próximo 6 de noviembre de 2011, asuman dentro de sus planes de trabajo la problemática de los y las jóvenes y garanticen dentro de su plan de trabajo la generación de empleo en condiciones dignas y decentes, que incluyan pleno derecho y acceso a la Libertad Sindical, Negociación Colectiva, Seguridad y Protección Social y Salarios Justos y Dignos que nos permitan satisfacer nuestras necesidades básicas como lo estipula la Constitución Política de la República de Guatemala, y otras leyes nacionales e internacionales en materia laboral.



3. Que se observe con seriedad y responsabilidad los índices de Pobreza, extrema pobreza, miseria y desnutrición, desempleo, violencia, alto costo de vida, mala calidad en la educación y salud pública, que se enfrenta en el país, y se busquen alternativas y soluciones concretas a la diversidad de problemas de la juventud y niñez. Igualmente se debe considerar la permanente pérdida de empleos en el sector formal de la economía y se garantice la generación de empelo de calidad, y así detener el constante crecimiento del sector de la economía informal, en donde efectivamente se genera empleo pero sin las más mínimas condiciones de trabajo y seguridad.



4. Que asuman el compromiso de la NO ratificación del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo OIT, ya que el mismo no se adecua a la realidad de Guatemala y es lesivo para los intereses de los jóvenes trabajadores o jóvenes que están por incorporarse al mundo del trabajo. Las Organizaciones Sindicales Autónomas guatemaltecas CUSG, CGTG, UNSITRAGUA y el MTC, han manifestado suficiente e incansablemente las razones del porque la oposición a la ratificación de dicho convenio. En la actualidad, ante la falta de oportunidades de empleo una mayoría de jóvenes ha asumido como natural las peores formas de maltrato y discriminación laboral, aceptando incluso menos del Salario Mínimo establecido en ley, teniendo que trabajar largas jornadas sin que les sean remuneradas las horas extras laboradas y desistiendo en muchos casos de sus estudios ante el requisito de DISPONIBILIDAD DE HORARIO para ser contratados.



5. Demandamos de manera urgente el fortalecimiento de la Inspección General de Trabajo, para que los Inspectores cumplan con la función que les compete, ya que en muchas ocasiones no nos sentimos motivados y con la confianza necesaria a utilizar los servicios de esta dependencia por las malas prácticas allí utilizadas y la falta de seriedad por parte de los funcionarios de dicha dependencia. Por ejemplo el simple hecho que los inspectores se reúnan antes a solas con el patrón en ausencia del trabajador afectado, y luego salgan diciéndole al trabajador que acepte las condiciones planteadas por el patrono, eso deja mucho que desear y por lógica pierde toda la razón de ser ya que se entiende que si se trata de una conciliación no deben haber reuniones separadas sino en conjunto; trabajador, patrono, sus respectivos asesores e inspector de trabajo para que efectivamente se entienda que es una conciliación. Igualmente creemos que debe haber cero corrupción y cero tolerancia en el Ministerio de Trabajo y a quienes incurran en estos delitos se les deben aplicar las sanciones pertinentes de conformidad con la ley.



6. Otra situación que afecta a las y los jóvenes trabajadores, es la tercerización y la desregularización de las relaciones laborales, no es posible que se siga permitiendo a los empresarios y al estado mismo como patrono seguir haciendo lo que mejor le place con las leyes laborales que regulan la relación del trabajo. Lo único que pretenden con estas acciones es liberarse de las responsabilidades patronales como es el pago de las prestaciones laborales e indemnizacion, el no pago de aguinaldo, bono 14, y vacaciones entre otros. Igualmente afecta en materia de seguridad social ya que la desregularización del empleo no



permite el acceso al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, políticas y practicas que solo fortalecen la IMPUNIDAD.



7. FINALMENTE EXIGIMOS EL RESPETO A NUESTROS DERECHOS:



- Derecho a un TRABAJO DECENTE



- Derecho a ORGANIZARNOS SINDICALMENTE sin ninguna restricción



- Derecho a un SALARIO JUSTO Y DIGNO



- Derecho de NEGOCIACION COLECTIVA



- Derecho a no sufrir DISCRIMINACIÓN de ninguna naturaleza



- Derecho a la SEGURIDAD SOCIAL



- Derecho de IGUALDAD DE TRABAJO Y OPORTUNIDADES



- Derecho a la SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO



- Derecho a ser parte de un DIALOGO SOCIAL serio, honesto y transparente



- Derecho a ser parte de una SOCIEDAD JUSTA E INCLUSIVA



- Derecho a la EQUIDAD DE GÉNERO e igualdad de oportunidades, ya que hombres y mujeres tenemos los mismos derechos.



Hacemos entrega de este documento al señor Procurador de los Derechos Humanos, solicitándole mantener la vigilancia de los derechos de los jóvenes, hombres y mujeres guatemaltecas, ante quien asuma los destinos del Pais durante los próximos cuatro años.



Guatemala, 7 de octubre de 2011.