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El pasado 6 de junio en la ciudad de Guatemala, se presentó el Informe sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales 2012 de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en está edición analiza la situación de 143 países. En él se deja en evidencia lo peligroso que fue el 2011 para muchos trabajadores que por el hecho de hacer valer sus derechos fueron victimas de despidos, detenciones, encarcelamientos e incluso la muerte.

Como otros años, Colombia vuelve a tener el dudoso honor de ser el país más peligroso para los sindicalistas. 29 de los 76 asesinados durante 2011 por causa de sus actividades sindicalistas, fueron asesinados en Colombia. Le sigue otro país americano, Guatemala, que cuenta con 10 asesinados, cuyos crímenes permanecen en la más absoluta impunidad. El Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) fue el más golpeado, con 6 asesinatos. En total 56 fueron los sindicalistas asesinados en América Latina, transformándose así en la región más peligrosa para los dirigentes sindicales.

A este respecto Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, manifestó: “A pesar de la transformación democrática en las Américas, tenemos que hacer más progresos en la obtención respeto de los derechos de los trabajadores. Estados Unidos está en déficit, mientras los derechos de los trabajadores organizados se retrotraen, como se suspenden y como los miembros de las organizaciones sindicales no están libres del miedo. El reto es claro para UNI Américas hacía nuestra Conferencia Regional de Montevideo, los convenios fundamentales de la OIT se deben aplicar sin excepción”.

El informe señala que el problema no solo se encuentra en la falta de legislación acorde para la protección de los derechos de los trabajadores, sino también el no respeto de la existente por parte de muchos gobiernos, sea por la decidía o la falta de medios para garantizar su cumplimiento. Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI afirmo: ““La situación de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras es sumamente preocupante […] la mayoría de ellos no disfrutan de derechos fundamentales como la negociación colectiva y la libertad sindical, y tienen un empleo precario. Sus vidas están perturbadas, ya que tienen que trabajar durante horas en situaciones peligrosas e insalubres, a cambio de salarios tan bajos que no alcanzan para cubrir sus necesidades y las de sus familias. Esto explica en parte la recesión mundial”.

Otros problemas que se han manifestado con fuerza en el 2011 son la falta de derechos que tienen los trabajadores migrantes, los abusos que estos enfrentan, particularmente en la región del Golfo Pérsico y la explotación de la mano de obra femenina especialmente en las zonas francas de exportación a nivel mundial, en muchas de las cuales los sindicatos están prohibidos.

El informe señala que el derecho a huelga no es respetado en numerosos países, y quienes lo ejercen son violentamente reprimidos como en los casos acaecidos en Georgia, Kenia, China, Sudáfrica y Botswana. Los países desarrollados tampoco escapan a esto, y en algunos de ellos varios derechos sindicales han sido amenazados, como por ejemplo en Canadá, donde el Gobierno conservador a emprendido ataques contra la libertad sindical y la negociación colectiva o España donde se está restringiendo el derecho a la huelga al imponer servicios mínimos excesivos.

Leer el informe completo: http://survey.ituc-csi.org