Gobierno autoriza a Correos de Brasil a contratar 9.000 trabajadores
El Correo brasileño pasó por un proceso de crecimiento de servicios. Este proceso sigue el rumbo de crecimiento económico del país. Una economía que crece, que desarrolla nuevos servicios y que introduce a millares de trabajadores en el mundo del consumo, también exige un correo mayor, reestructurado y con capacidad de prestar servicios de calidad a la población.
La propia decisión del gobierno de ampliar la universalización de los servicios postales, demuestra la necesidad de ampliar el cuadro de trabajadores. Uno de los componentes de la huelga de 28 días del sindicato durante el pasado año, fueron las pésimas condiciones de trabajo, provocada en gran parte por falta de personal.
Ya en noviembre de 2011, después de la huelga, Correos contrató trabajadores. En aquel momento la FENTECT decía que faltaban 30 mil. Incluso con aquellas contrataciones, las condiciones de trabajo continuaron malas. Continuaron habiendo muchos trabadores tercerizados, que cobran menos y constituyen una fuerza de trabajo de calidad inferior.
Respondiendo a la reivindicación de los trabajadores, el gobierno publicó un llamado que amplía el número de trabajadores gradualmente, conforme el siguiente cronograma: a partir de 1º de julio de 2012 a 120.399 empleados, a partir del 1º de enero de 2013 a 123.700 empleados y a partir del 1º de abril del 2013 a 127.001 empleados.
Estas contrataciones son un paso positivo en el cambio de fuerza de trabajo tercerizada por trabajadores con empleos genuinos y permanentes, con derechos plenos y capacitación laboral. Pero, tenemos que decir que hubiera sido preferible para la FENTECT, que estas 9 mil contrataciones fueran de una sola vez, en vez de suceder de a poco hasta julio de 2013.
La FENTECT inicia su negociación salarial este mes de agosto y la contratación continuará como una de las principales banderas de nuestra lucha. De acuerdo con Rogério Ubine, director de la FENTECT, es preciso que haya una valorización por parte del gobierno del trabajador permanente.
“Tendremos más compañeros de trabajo con derechos sociales respetados y substitución al outsourcing. Pero, la carencia de nuevos trabajadores es muy grande y el gobierno debería mirar con más cariño a los Correos”.