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En los últimos 4 años, UNI-Sindicato Global ha desplegado una acción tendiente a comprometerse en una más activa política de diálogo social y negociación colectiva en América Latina. Esto se profundizó a partir del lanzamiento mundial de la estrategia denominada “Rompiendo Barreras” que implica la puesta a punto de la estructura del sindicato global para profundizar en este diálogo tendiente a obtener la firma de algún instrumento de negociación colectiva global o regional, específicamente un Acuerdos Marcos Globales o Regionales.

Es en este marco en el cual UNI Américas viene impulsando el lanzamiento de la RED UNI Ripley. Ripley es una empresa traslatina con base en Chile y Perú que se encuentra en estos momentos expandiéndose a Colombia y por ello es importante la búsqueda de acuerdos con sus trabajadores en todas las sucursales, evitando la existencia de estándares paralelos.

En el lanzamiento Red UNI Ripley estuvieron presentes por UNI Américas Eduardo Pérez de San Roman y Ruben Cortina. Por los trabajadores estuvieron presentes representantes de las federaciones sindicales chilenas que trabajan en Ripley y del sindicato peruano de la empresa (SUTRAGRISA). Entre ellos, Leandro Cortez, presidente de la Federación de Sindicatos de Empresas RIPLEY (FESER); Jaqueline Toro, presidenta de la federación FEDERCOR; Juan Pinchera, presidente de la federación Nacional de Trabajadores de Ripley (FENATRAR) y Claudio Aravena de la Federación de Trabajadores de RIPLEY (FTR). La empresa fue representada por su gerente de Recursos Humanos, Ruben Sepulveda.