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El Congreso de la República de Colombia debate sobre la subasta para las nuevas tecnologías de Internet Móvil (conocida como 4G), lo que genera preocupación ante la posibilidad de que la multinacional CLARO continúe afianzando su monopolio en dicho País. Actualmente maneja el 62% del mercado de las telecomunicaciones y el 80% de las llamadas por celular.



A esto se le suma su reconocida política antisindical y la precariedad de las condiciones laborales a las que están sujetos sus trabajadores.



Ante esta situación, la Escuela Nacional Sindical (ENS) ha generado un amplio informe sobre la empresa y sus políticas de persecución e incumplimiento con normas internacionales tales como las que promueve la OIT. Con el fin de apoyar a los sectores sociales y políticos que han iniciado un debate público en relación con las licitaciones en curso.



“Esperamos que en este debate se incluya un capítulo sobre la situación laboral y sindical en el grupo CLARO. En este sentido creemos que es fundamental fortalecer la capacidad del Estado para regular e intervenir en éste y otros aspectos de la actividad de las empresas, a fin de evitar que el poderío de compañías transnacionales, como CLARO, resulten subordinando los intereses de la nación y de los consumidores a sus intereses egoístas de acumulación.”



“Es una compañía que desde hace tres años impuso un pacto colectivo como estrategia para evitar el fortalecimiento de la organización sindical, al tiempo que abusa de la subcontratación y tercerización como estrategia para reducir costos laborales. Además, hace gala de una clara política antisindical, tanto que los pocos trabajadores que se han logrado organizar en un sindicato no tienen ninguna garantía, pues la compañía los mantiene reducidos a su mínima expresión, y mensualmente está despidiendo entre 10 y 12 sindicalizados, incluso cuando están amparados con fuero sindical, por lo cual ha sido multada en reiteradas ocasiones.”



Por su parte Adriana Rosenzvaig, Secretaria General de la UNI Américas, considera que la situación en materia de condiciones laborales y derechos sindicales de los trabajadores y trabajadoras de América Móvil en Colombia, repite un patrón que se observa en otros países en donde la empresa tiene operaciones. Prevalecen condiciones laborales y salarios precarios, bajas tasas de afiliación, inexistencia de sindicatos, etc.



En vistas de esto es que UNI Américas ha patrocinado quejas contra América Móvil ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Destacando el caso de El Salvador, donde las presiones de la empresa sobre el gobierno llevaron a la disolución del sindicato y una campaña internacional de solidaridad obtuvo su relegalización.



Continuando con la búsqueda de aunar fuerzas y fortalecer al movimiento sindical, el pasado 3 de agosto fue constituida en Ciudad de México la Alianza Sindical UNI América Móvil, la cual reúne a sindicatos de 10 países con el fin de promover los derechos de los trabajadores en América Móvil, especialmente los derechos de organizar y negociar colectivamente.



En fichero adjunto se encuentra el informe completo realizado por la Escuela Nacional Sindical.