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Ayer, 18 de octubre de 2012, Carrefour Colombia fue vendida al grupo chileno Cencosud, por un valor aproximado a los 2.600 millones de dólares, confirmando el rumor que hace varios meses circulaba en la prensa nacional e internacional. Cencosud, es dueña en Colombia de la tienda por departamentos Easy, y propietaria de 728 almacenes en Argentina, Brasil, Chile y Perú, con una planta de empleados cercana a los 120.000.



Tanto la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour Colombia, como la UNI Sindicato Global, estamos prestos a entrar en conversaciones con los nuevos propietarios para discutir sobre el modelo de diálogo social ampliado que se está llevando a cabo con la actual dirección de la compañía y sobre las garantías para los 11.000 trabajadores de Carrefour en el proceso de cambio de una empresa a otra (sustitución de empleador).



Asimismo, es fundamental que en toda esta transición se reconozca a la UNIÓN como el representante legítimo y válido de los trabajadores. Es necesario que Cencosud se comprometa a:

1) respetar, e incluso ampliar, los beneficios convencionales pactados;

2) mantener los acuerdos alcanzados en cada lugar de trabajo con la UNIÓN;

3) avanzar en la transformación de las relaciones laborales y

4) respetar las garantías de los trabajadores frente a los derechos de asociación, negociación y representación en el lugar de trabajo.



Para asegurar todos estos elementos e incluso ampliar y enriquecer el diálogo, UNI Sindicato Global y la presidencia de la UNIÓN, están solicitando una reunión urgente con Cencosud, que esperamos se concrete a la mayor brevedad. Igualmente, convocamos a la Red Sindical UNI-Cencosud, cuyos sindicatos en Argentina, Brasil y Chile, mantienen conversaciones permanentes con los directivos de la multilatina chilena. Esta red, se verá fortalecida con nuestra presencia.



A los todos los trabajadores y trabajadoras que laboran en Carrefour y que aún no pertenecen a la UNIÓN, los invitamos a que se afilien, para seguir consolidando nuestra organización sindical fuerte, mayoritaria y con capacidad de negociación. Pertenecer a la UNIÓN, es la única manera que tienen de ser representados y de poder desarrollar una negociación equitativa dentro del proceso de venta y transición corporativa.



De la misma manera, convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras a participar en el proceso de elecciones que se llevará a cabo el día viernes 26 de octubre, para elegir los representantes sindicales en cada una de las tiendas del país donde aun no se encuentran elegidos.



Les expresamos a todos los trabajadores y trabajadoras que en este proceso de cambio, cuentan con todo el respaldo de la UNIÓN, a través de la junta directiva nacional, las subdirectivas municipales y los delegados de tienda. Estaremos muy atentos a cualquier acción que tomen Carrefour o la nueva empresa y que puedan afectar a los y las trabajadoras.

Finalmente, es importante señalar que la venta de la empresa no afecta la existencia de la organización sindical. La UNIÓN es y seguirá siendo, el representante de los trabajadores en la nueva compañía.



Atentamente



Luz Marina Díaz Pablo Bohórquez

Presidenta Nacional UNIÓN Vicepresidente Nacional UNIÓN





Ruben Cortina Adriana Rosenzvaig

Presidente UNI Américas Secretaria Regional UNI