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El último informe de UNI Global Union acerca de Prosegur describe violaciones graves de los derechos humanos y de la legislación laboral por parte de la empresa multinacional de seguridad, que está compitiendo por contratos millonarios en dólares para proporcionar servicios para eventos deportivos emblemáticos como la Copa del Mundo del 2014, la Copa Confederaciones, y los Juegos Olímpicos de Rio 2016.



Prosegur, una empresa española, es la tercera mayor empresa de seguridad privada en el mundo y la empresa de seguridad más grande de América del Sur y Brasil. En la actualidad emplea a 55.000 guardias en Brasil, más del 40% de la plantilla global de la compañía. Como muestra el informe, mientras que Prosegur tiene relaciones normales con los sindicatos en España, se ha propuesto destruir los sindicatos en América del Sur, donde los trabajadores y los sindicatos han tratado de hacer frente a los bajos salarios y asuntos relacionados con el trabajo precario y la seguridad.



“El estudio describe cómo Prosegur ha atacado con saña a los trabajadores y a los sindicatos que han luchado para mejorar las condiciones de trabajo, aumentar los salarios y hacer su trabajo más seguro ", dijo Alice Dale, jefa de UNI Servicios a la Propiedad. El informe destaca el despido masivo de 300 trabajadores en Paraguay durante una huelga legal acerca de la seguridad y salarios. En Colombia, el informe documenta cómo Prosegur cínicamente bajó los salarios e introdujo programas para socavar al sindicato cuando éste se puso de pie para defender la disposición de un contrato para garantizar puestos de trabajo permanentes para los trabajadores de la empresa. Las tasas de trabajadores temporales en Prosegur en Colombia y Perú actualmente superan el 50%.



El documento señala que el informe anual de Prosegur hace alarde de su compromiso con las iniciativas de RSE, poniendo de relieve que forma parte de grupos internacionalmente respetados, tales como el índice FTSE4Good IBEX y el Pacto Mundial, pero que no está dispuesto a respaldar esos compromisos cuando sus directivos en estos países optan por ignorarlos. Al interrogar al Director Internacional de Relaciones Laborales de Prosegur acerca de esta aparente contradicción, contestó que la compañía tiene una política de relaciones laborales descentralizadas a nivel mundial.



Esta conducta de Prosegur viola las leyes humanas y laborales internacionales y nacionales. Es muy importante para Brasil demostrar que todas las empresas que participan en las diferentes áreas de estos prestigiosos eventos deportivos, respetan los internacionalmente reconocidos derechos humanos y derechos de los sindicatos. UNI Américas está trabajando con sus sindicatos afiliados en Brasil, incluyendo CNTV-CUT para garantizar que se respeten estas normas ", dijo Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas. CNTV-CUT representa a más de 600.000 trabajadores de la seguridad.



Una delegación de UNI liderada por Alice Dale se encuentra en Brasil para entregar el informe a las autoridades brasileñas responsables y a las agencias gubernamentales supervisoras de los grandes eventos deportivos en el país. "Creemos que estos eventos deportivos ofrecen una oportunidad única para elevar el nivel de los trabajadores de la industria de la seguridad, y estamos alertando a los principales actores acerca de las violaciones del derecho internacional y nacional por parte de Prosegur en América del Sur", dijo Dale.



Jose Boaventura Santos, Presidente de CNTV-CUT, expresó su preocupación acerca de la doble moral de Prosegur con respecto a las normas de seguridad en Europa en comparación con América del Sur, y dijo que la confederación continuará vigilando de cerca la conducta de la empresa en estos juegos de alto perfil.



Por más información, comunicarse con Benjamin Parton de UNI Global Union, 00598 91 39 28 70.