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El sindicato se ha organizado con el objetivo de hacer respetar los derechos laborales y sindicales en esta empresa.

Según han expresado los trabajadores y sus dirigentes este es una victoria lograda después de varios intentos de establecer, sin éxito, un sindicato. En este derrotero, hay trabajadores que perdieron sus empleos y están en procesos judiciales para recuperar sus puestos de trabajo.

En agosto del 2010 UNI firmó un acuerdo de Diálogo Social con Kimberly Clark, cuyo seguimiento se hace a través de un Comité de Gestión (integrado por empresas, sindicatos y representantes de UNI) que se reúne anualmente. Por su parte, UNI ha constituido una red sindical, integrada por Argentina, Brasil, Venezuela, Estados Unidos y países europeos y asiáticos.

Los compañeros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Papel, la Pulpa y Cartón (SINTRAPULCAR), UNI e Industriall han expresado su satisfacción por la formación de este nuevo sindicato en una empresa multinacional del sector del Embalaje en Colombia, ya que refuerza los esfuerzos en materia de diálogo social y respeto por los derechos humanos en este país.