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Le Syndicat des Communications (CWU) de la Republique d’Irland organise une campagne de courriels pour accentuer le fait que British Telecom discrimine contre son propre personnel irlandais en lui refusant le droit à la négociation collective dont son personnel en Irlande du Nord bénéficient. Le CWU essaie, depuis quelque temps maintenant, de représenter collectivement ses membres travaillant à British Telecom. Jusqu'ici la compagnie a refusé de reconnaître le CWU comme un organisme représentatif du personnel de la République d’Irlande mais le reconnaît en tant que tel en Irlande du Nord qui est, en effet, une forme de discrimination contre une partie de son personnel du simple fait de sa nationalité irlandaise.



Depuis quelques années, British Telecom s’efforce de mettre en œuvre une décision économique stratégique d’unir ses activités en Irlande du Nord et dans la République pour fonctionner dans l'île de l'Irlande comme une seule et même entité. Par conséquent, son personnel employé en République d’Irlande, membres du CWU, a cherché à se faire représenter collectivement par le même syndicat que leurs collègues en Irlande du Nord. A leurs yeux, ils recherchaient une égalité de traitement avec leurs collègues nordiques. British Telecom a jusqu'ici refusé de reconnaître le CWU et, en dépit des efforts des syndicats, l'équipe de direction irlandaise a refusé de rencontrer leurs représentants pour discuter de ce sujet.



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