News

A peine arrivée aux commandes d'Alice, ex-filiale de Telecom Italia, FREE annonce un plan de restructuration des plus sévères qui supprime près de la totalité des effectifs (86 %) sur le siège social. Selon le projet de la direction début 2009, 340 postes sur 395 seront supprimés au sein d'une population de salariés composée aux trois quarts de cadres.

La CFDT déplore la transposition du modèle industriel de FREE avec des effectifs très réduits en interne avec la plupart des emplois externalisés sur une entreprise qui était le fruit de fusions successives.



Dans un climat économique tendu et tout particulièrement sur le secteur des Télécoms où les suppressions de postes sont nombreuses à la suite de la concentration des acteurs, la CFDT rappelle à la direction de FREE, la nécessité de mettre tous les moyens possibles pour assurer le reclassement de ses salariés.



Dans le cadre des négociations qui se tiennent avec les partenaires sociaux, la CFDT exige que FREE assume ses responsabilités sociales d’employeur et sera inflexible sur le reclassement des salariés avec pour but : zéro chômeur.

La CFDT fait de la clarté sur le reclassement des salariés sa priorité, avant le projet de fusion présenté au comité d'entreprise.