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L'Ontario a adopté un projet de loi destiné à garantir un traitement équitable aux travailleurs intérimaires et leur offrir de meilleures possibilités d'accéder à un emploi stable.

L'entrée en vigueur de cette loi, dans le courant de l'année, assurera une meilleure protection des travailleurs, notamment en matière de résiliation des contrats et d'indemnisation de licenciement. Au dire de Peter Fonseca, Ministre du travail, elle permettra d'éviter que les agences de travail temporaire (ATT) empêchent indûment les travailleurs d'accéder à des emplois fixes en imposant des frais supplémentaires aux employeurs qui souhaitent les engager, et interdira aux agences de faire payer aux travailleurs l'aide à l'établissement de CV et la préparation aux entretiens d'embauche. La législation obligera aussi les ATT à fournir des informations aux travailleurs concernant leurs missions et leurs droits en vertu des normes du travail. Ces nouvelles mesures de protection entreront en vigueur d'ici six mois. En Ontario, plus de 700 000 personnes travaillent en intérim, dont beaucoup par l'intermédiaire des agences de travail temporaire. Il existe actuellement près de 1000 agences de travail temporaire en Ontario.