News

Les employés de Carrefour méritent de meilleures conditions de travail et de rémunération. Des milliers d'emplois ont été supprimés et la charge de travail est devenue insupportable. Le pouvoir d'achat des travailleurs de Carrefour est en baisse, ce qui est inacceptable dans une société qui est saine et qui réalise d'énormes profits.



Comme indiqué par le comité d'entreprise européen de Carrefour, la scission de DIA, une entreprise employant 48.000 salariés dans le monde semble être entreprise sans aucune considération pour ses conséquences sociales.



Notre alliance a demandé la renégociation de l’accord cadre mondial avec l'UNI afin d'assurer une meilleure application de la liberté d'association et du droit de négociation collective. Malheureusement, la direction de l'entreprise néglige le dialogue social avec certains syndicats.



UNI Global Union exprime son soutien aux syndicats français CFDT services, CGT services et FO-FGTA à l'occasion de leur action collective qui se tiendra le 9 avril 2011.



Nous espérons sincèrement que la direction de Carrefour se tourner vers une approche plus constructive et équilibrée sur les besoins de main-d'œuvre et aspirations.