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El panel “Con o sin un acuerdo global”, que fue presentado por Christy Hoffman, Secretaria General Adjunta de UNI Sindicato Global, resaltó la diferencia que hacen los acuerdos para lograr condiciones dignas de trabajo y recordó la huelga de Prosegur en Chile y el caso de los trabajadores de Sodimac.

De acuerdo con Christy Hoffman y su experiencia se ha tenido mucho éxito con estos acuerdos y que implementarlos en Las Américas también ha sido positivo aunque en Colombia no ha sido una tarea fácil.

“Los acuerdos globales no solucionan todos los problemas les deja claro a los gerentes que hay que trabajar diferente y sirven para frenar el acoso contra los activistas”.

Asimismo, agradeció la coordinación que ha habido con todos los niveles de UNI Américas, porque gracias a ello se han logrado los acuerdos.

De acuerdo a lo dicho en el panel, los acuerdos son una herramienta para reducir el miedo en el trabajo y cualquier trabajador estaría de acuerdo con esto y debe hacerse una resistencia utilizando acuerdos con las empresas. Si bien ninguna ley obliga a firmar estos acuerdos algunos empleadores los han firmado porque así ofrecen un trabajo más digno teniendo en cuenta que al final es bueno para ellos y los trabajadores.

Con este panel se buscó intercambiar ideas para lograr estrategias que permitan conseguir acuerdos no solo de buena política sino que respeten a la clase trabajadora. “Nuestros gobiernos no tienen la posibilidad o voluntad de pararse frente a los trabajadores, por eso los acuerdos globales tienen una gran importancia porque hacen lo que no hacen los gobiernos”, concluyó Hoffman.

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