Le Committee for Better Banks (CBB), Communication Workers of America (CWA) et UNI Finance Global Union (UNI) ont uni leurs forces afin de faire campagne en faveur de meilleures conditions de travail pour les travailleurs de la finance aux Etats-Unis et dans le monde entier.
~~Les travailleurs culturels et leurs syndicats ainsi que des associations du secteur culturel se sont mobilisés hier dans les rues de Paris pour l'initiative "je marche pour la culture ". Les actions de l’initiative ont pour but de sensibiliser l’opinion public à la menace pour la culture en France et au-delà causés par les coupures budgétaires et des politiques mal coordonnés affectant la durabilité du secteur de la culture.
Dans le cadre d’un appel à proposition de l’Union Européenne, la CSI-Afrique et la CSI viennent d’organiser du 3 au 5 février 2014 au Centre de formation de la CSI-Afrique à Lomé (Togo), un atelier pour la mise en place d’un programme syndical sur l’Economie informelle.
Philip Jennings, Secretaire-Général d'UNI Global Union, a été cité dans le journal Français, Le Monde, après une discussion avec Erik Brynjolfsson, Lawrence H. Summers et Gita Wirjawan lors du "World Economic Forum" a Davos.
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http://www.lemonde.fr/idees/article/2014/02/03/rage-against-the-machine_...
Le point de contact national (PCN) allemand pour les lignes directrices de l’OCDE a publié aujourd’hui une déclaration commune établie d’entente entre UNI, ITF et Deutsche Post-DHL.
Nordea, l'une des plus grandes banques européennes, devrait supprimer des emplois alors qu'elle a réalisé plus de 4 milliards d'euros de bénéfice l'an dernier.
Le géant nordique de la finance a annoncé un plan d'économies de 900 millions d'euros pour les deux prochaines années, après avoir déjà mené en 2011 une initiative similaire qui a coûté quelque 2000 emplois. Les coupes inacceptables interviennent simultanément à l’annonce d’augmentations salariales pour les membres du conseil de Nordea.
Migros et Coop refusent toujours de signer l’Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh, alors que 1800 personnes ont perdu la vie ces sept dernières années à cause du manque de sécurité dans les usines.
Les membres des comités de liaison UNI/Cameroun et UNI/RDC ont respectivement reçu à Yaoundé du 8 au 9 janvier 2014 et à Kinshasa du 11 au 14 janvier 2014 la visite d’une délégation d’UNI Africa, composée notamment du coordonateur des projets UNI Africa /Innocent TSUMBU et Coordinateur Régional du projet UNI Afrique-BBTK/SETCA sur le VIH/Sida dans les pays francophones/Jean Baptiste KABRE.
La visite de ces deux responsables agissant au nom d’UNI Afrique avait pour but de boucler la phase de lancement du projet UNI Africa/BBTK-SECTA dans ces deux pays d’Afrique centrale.
Dans le cadre du renforcement de la coopération avec la FES, le Secrétaire Régional d’UNI Africa s’est rendu à Cotonou du 7 au 9 janvier 2014 pour une visite de travail à la FES Cotonou.
La rencontre s’est tenue avec le Représentant Résident de la FES, Konstantin Grund et a permis de dégager des axes de coopération, en Afrique de l’Ouest, pour renforcer les capacités des jeunes et des femmes d’UNI Africa.
Hier, dans les colonnes du Financial Times, UNI Global Union a demandé qu’il soit mis fin aux violences perpétrées contre les travailleurs grévistes de l’industrie du vêtement au Cambodge. Dans un article paru le 7 janvier, le Secrétaire général d’UNI, Philip Jennings, déclare: « La vague actuelle de protestations est une réaction légitime de ces travailleurs (cambodgiens) qui méritent un salaire équitable et des conditions décentes, et ils ne doivent pas être réduits au silence par la violence.
