UNI Global Union junto a otras Federaciones Sindicales Internacionales se suman a una declaración conjunta en rechazo al TLC llevado a cabo entre Colmbia y la Unión Europea.

El 1º de agosto cumplió el primer año de aplicación parcial del TLC con la Unión Europea. Por tal motivo la CUT, la CTC, 7 federaciones sindicales internacionales y varias organizaciones sociales no gubernamentales expidieron una declaración conjunta de rechazo a la negociación, ratificación e implementación de este acuerdo comercial, y en general a todos los TLC suscritos por Colombia.

O Ministério Público Fiscal do estado brasileiro de Alagoas estabelece ações legais contra a Walmart por USD$55 milhões em matéria de abusos a direitos trabalhistas no estado.

Segundo o Ministério Público Fiscal de Alagoas, as queixas e declarações tomadas dos trabalhadores revelam que o grupo de lojas Walmart humilha aos empregados, não respeita o horário laboral do pessoal, e não fornece equipes adequadas de saúde e segurança.

Con gran cantidad de compañeros y compañeras presentes,  del 1 al 3 de agosto se ha desarrollado el Taller sobre Formación de Dirigentes en el Sector de las Telecomunicaciones, en jornadas que se llevaron a cabo en la ciudad de Bogotá, Colombia.

El encuentro fue liderado por el Director del Sector ICTS de UNI Américas, Alvaro Morales, quien se refirió a la importancia de desarrollar estrategias de fortalecimiento sindical para un mejor desempeño de los trabajadores/as en el Sector, ante el avance de los cambios tecnológicos y el predominio de empresas multinacionales.

El 29 de julio es día de fiesta patria del Perú y constituye un feriado remunerado.

Los compañeros del Sindicato de Ripley llevaron a cabo una gincana denominada “rescatando los feriados”

Con esto se buscó un cambio en las conciencias en los trabajadores y trabajadoras, acostumbrados a trabajar los días feriados, sin hacer uso del derecho que por ley les  corresponde.

A Multimarcas aceitou substituir de setor o gráfico e dirigente sindical Geraldo da Silva, depois que o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Gráfica de Pernambuco (Sindgraf-PE) entrou no caso. A imposição do órgão sindical foi fundamental para proteger a saúde do funcionário. Isso porque a empresa se negou a trocá-lo do setor das máquinas de quadro cores, mesmo sob recomendação médica.