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Os trabalhadores gráficos do município de Jundiaí e Região aprovaram em assembleia a pauta de reivindicações conjunta de todos os profissionais do ramo no Estado de São Paulo. A decisão foi tomada na semana passada, na sede do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Gráfica (STIG) de Jundiaí. Os sindicatos dos gráficos paulistas vão marchar todos unidos durante a campanha sindical desde ano. A estratégia foi articulada pela Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica do Estado de São Paulo (FTIGESP).

Com a deliberação, os gráficos de Judiaí e Região se somam aos demais trabalhadores do Estado, visando buscar maior unidade nas negociações  com o patronal. “Se os trabalhadores estiverem unidos e participarem da campanha com muita luta e mobilização, a pressão surtirá efeito positivo” afirmou Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato. O dirigente pontuou que o sucesso na mesa de negociação depende bastante do trabalho de mobilização nas bases, ou seja, nas portas de fábricas.

O presidente da FTIGESP, Leonardo Del Roy, presente na assembleia, explicou que a aprovação da pauta é o primeiro passo para o início das negociações com o setor patronal. Outros sindicatos estão fazendo igual aos trabalhadores de Jundiaí e Região. “Vamos todos unidos com força”, reforça o dirigente, que também preside a Confederação Nacional dos Trabalahdores na Indústria Gráfica.

A previsão para iniciar as discussões com os representantes do Sindicato das Indústrias Gráficas de São Paulo (Sindigraf) é o começo de setembro. Rodrigues avisa que os trabalhadores devem ficar atentos as atividades da campanha salarial. As informações sobre as mobilizações e o matérial de comunicação da capanha, serão divulgados pelo site do Sindicado (http://sindigraficos.org).

Melhorias

- INFLAÇÃO: 100% de reposição;

- AUMENTO REAL: 6%;

- HORAS EXTRAS: 100% dias normais e 130% aos domingos e feriados;

- PLR: Aumento na tabela conforme reposição;

- CESTA BÁSICA: Melhorias em geral;

- APOSENTADORIA: Com dois anos garantia de emprego e salário;

- FÉRIAS: Garantia de emprego por 60 dias, com multa de um salário nominal em caso de demissão.

Novidades

- Promoções com aumento salarial;

- Jornada de trabalho para 40 horas semanais;

- Dia do Gráfico (7 de Fevereiro);

- Garantia de trabalho ao empregado acidentado com sequelas e readaptação;

- Auxílio alimentação;

- Estabilidade provisória de 90 dias da data base.