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Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Unión, pintó un cuadro alarmante del mercado laboral mundial durante una ronda de entrevistas con los medios de comunicación mundiales presentes en el Foro Económico Mundial.

Jennings es un orador solicitado en Davos por sus opiniones francas sobre la falta de visión de las empresas y los responsables políticos para abordar el reto del empleo que enfrenta el planeta a medida que se afianza la cuarta revolución industrial.

En una entrevista con la radiotelevisión suiza (RTS) Jennings dijo:

"Nuestro papel aquí es provocar el debate sobre las consecuencias sociales. Hemos comenzado y tenemos la prueba. Académicos y líderes de opinión confirman que habrá enormes consecuencias para el empleo. Mucho mayores que el crack financiero ".

Hablando en Euronews, dijo:

"Analicemos la magnitud del problema que tenemos ante nosotros. Ya tenemos 200 millones de personas desempleadas. La mitad de la fuerza laboral mundial sobrevive con sólo un par de dólares al día y está encasillada en el sector informal. Ahora, encima de esto está teniendo lugar esta revolución digital y todas las estadísticas que vemos son alarmistas ".

El Daily Mail del Reino Unido dijo que la crisis financiera que se avecina había arrojado una sombra sobre la reunión anual, citando a Jennings quien dijo: "Vamos derechos al crack. Cataclismo sería la palabra más adecuada. "

Deutsche Welle de Alemania le preguntó si la desigualdad podría ser la próxima crisis mundial.

“Ya lo es”, dijo Jennings. "La desigualdad se ha exacerbado y es cada vez más importante a medida que pasa el tiempo. Se ha hecho una especie de balance aquí en Davos y en otras instituciones de que hemos llegado a una etapa en el desarrollo económico, en la que los beneficios económicos no los están gozando todos los ciudadanos, sino que los disfruta esencialmente el uno por ciento más rico. Una cosa es cuando lo dice un líder sindical, pero cuando instituciones como la OCDE y el FMI empiezan a decir que esto es malo para nuestras economías, es malo para el crecimiento y malo para las empresas tenemos que replantearnos dónde nos hemos equivocado."