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Un sindicato colombiano presentó hoy una demanda ante las autoridades colombianas contra el gigante de la seguridad español Prosegur AB alegando que este ha cometido graves violaciones en contra de los derechos laborales de sus empleados.

SINTRAVALORES, el sindicato de guardias de seguridad que representa a los trabajadores de Prosegur AB, presentó la demanda ante la Fiscalía General de la Nación en Bogotá, en relación con el “pacto colectivo” que Prosegur ofreció a sus empleados, con efecto a partir del 1 marzo de 2014, alegando que se trata de una violación al artículo 200 del Código Penal Colombiano.

Este nuevo pacto sigue a un pacto colectivo anterior que venció el 28 de febrero de 2014 y que fue condenado por los tribunales colombianos al ser discriminatorio. Por tal motivo los tribunales colombianos han ordenado a Prosegur a pagar a los sindicalistas las mismas bonificaciones que solamente había ofrecido de manera ilegal a otros trabajadores no sindicalizados.

SINTRAVALORES, miembro de la Alianza Sindical en Prosegur, colabora con UNI Global Union, federación sindical internacional que representa a los trabajadores de seguridad en todo el mundo, para que se ponga término al abuso continuo de los trabajadores por parte de Prosegur y para ver de lograr un acuerdo con Prosegur para que los derechos de los trabajadores sean reconocidos en todas las partes de su actividad global.

Alice Dale, Jefa de UNI Limpieza - Seguridad, dijo: "Es asombroso que Prosegur haya decidido seguir un pacto colectivo ilegal con otro. Este último pacto colectivo parece ser otra clara violación de la ley colombiana, que establece que los miembros de los sindicatos no deben ser excluidos de pagos o bonificaciones ofrecidos a los demás trabajadores. El nuevo pacto ofrece otra bonificación, disfrazada de adelanto, solamente disponible para los trabajadores no sindicalizados fuera de la convención colectiva. Prosegur debe tratar a su fuerza de trabajo global con respeto e igualdad. Exhortamos al gigante español a que haga lo correcto y apoyamos los esfuerzos destinados a que la empresa cumpla con sus responsabilidades bajo la ley colombiana e internacional".

Las leyes colombianas relacionadas con los pactos colectivos se modificaron en 2011, tras la aprobación del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Colombia, para ajustarlas a este tratado. Estos cambios incluyen ahora sanciones penales, en virtud del artículo 200 del Código Penal colombiano, por violaciones de la ley relativa a los pactos colectivos ilegales. Los pactos colectivos son ilegales bajo la ley colombiana si estos ofrecen salarios más elevados, mejores prestaciones o condiciones de trabajo que los ofrecidos en virtud del convenio colectivo celebrado entre una empresa y su sindicato.

Este reclamo es el más reciente de una serie de denuncias y casos contra Prosegur por violaciones de los derechos de los trabajadores en América Latina. UNI Global Union actualmente cursa una demanda ante la OCDE en España acusando a Prosegur de abusos contra los derechos humanos en todas las operaciones globales de la empresa. La demanda también alega que existen contradicciones flagrantes entre los supuestos compromisos de responsabilidad social empresarial de Prosegur y su trayectoria real en materia de derechos humanos en América del Sur.

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