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LIDL Polonia ha estado usando tácticas antisindicales desde que el sindicato Solidarnosc fue fundado en 2013. http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=2366

El directorio de LIDL se ha negado a reunirse o a hablar con representantes sindicales a pesar de una continua y seria degradación en las condiciones de trabajo. Esto incluye un continuo aumento de carga de trabajo para un número reducido de trabajadores, más y más altas normas de eficiencia, y negar a la mayoría de trabajadores contratos abiertos.
Como resultado de esto, en setiembre del 2013, el Secretariado Comercial y Bancario de Solidarnosc protestó en frente de tiendas de LIDL en varias ciudades polacas. El siguiente mes vieron más protestas y las cajas en las tiendas fueron bloqueadas cuando activistas sindicales pagaron por sus compras con grandes cantidades de monedas de poco valor. 

En diciembre de 2013, la empresa LIDL despidió a ambos el Presidente y el vicepresidente del sindicato en la empresa, a pesar que esto era una grave brecha de las leyes vigentes. Solidarnosc inmediatamente denunció el comportamiento de LIDL, y exigieron un fin al acoso de representantes sindicales. En febrero de 2014 lanzaron un boicot de las tiendas de LIDL en Polonia y también se organizaron piquetes y la distribución de folletos ambos dentro y fuera de las tiendas. 2 

A pesar de más protestas en marzo de 2014, los empleados de LIDL aún no han visto mejoras en las condiciones de trabajo, ni la resolución de los casos de activistas sindicales despedidos. El directorio sigue negándose a responder a numerosas cartas; como resultado las protestas continuarán y tomarán nuevas formas.