Viernes negro: UNI dice a Walmart, moralmente quebrada, que cambie sus costumbres
Aumenta la presión sobre la dirección de Walmart para cambiar su cultura en contra de los trabajadores. Después de una semana de protestas internacionales organizadas por la Alianza Sindical Mundial UNI-Walmart y el anuncio de que el CEO de Walmart, Mike Duke, se retira, la campaña se está intensificando en los Estados Unidos en el Viernes Negro.
Las 1500 manifestaciones del Viernes Negro marcan una de las mayores movilizaciones de las familias trabajadoras de Estados Unidos en la historia. Decenas de miles de estadounidenses están saliendo en apoyo de los trabajadores de Walmart en Los Ángeles, Bay Area, Seattle, Sacramento, Miami, Minneapolis y Washington, DC y otros lugares.
Los manifestantes hablan con una sola voz, pidiendo a Walmart que cese la represalia ilegal y se comprometa públicamente a las normas laborales, incluyendo proporcionar a los trabajadores más trabajo a tiempo completo y un salario digno de $ 25,000 al año. Este fue el mismo mensaje que el Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, envió al nuevo CEO de Walmart, Doug McMillon, quien es el actual presidente y CEO de Walmart Internacional.
Jennings escribió a McMillon " los trabajadores de Walmart en muchos países han expresado su preocupación acerca de sus condiciones de empleo. Los bajos salarios les dificultan poder mantener a sus familias. Prestaciones insuficientes, v.g. en materia de seguro de enfermedad y accidentes dejan a los trabajadores y a sus familias vulnerables. La imposición de trabajo a tiempo parcial, los contratos de trabajo ocasional o, como en el caso de los 1,4 millón de trabajadores estadounidenses de Walmart, sin contratos en absoluto, significa que los trabajadores no tienen seguridad laboral".
Jennings dijo a McMillon que su nombramiento era una oportunidad para Walmart de pasar página y hacer lo correcto para su fuerza de trabajo en Estados Unidos y más allá. Destacó que UNI Global Union estaba dispuesta a entablar un diálogo constructivo con Walmart.
A medida que se intensifican las exigencias de cambio, académicos, expertos en negocios y centros de reflexión están presentando formas en que Walmart puede aumentar los salarios de los trabajadores y sin que les cueste un céntimo a los contribuyentes, a los clientes o a la empresa. Un artículo de Fortune señaló investors wanting change (los inversores quieren cambio) que Walmart podría aumentar fácilmente los salarios en un 50% por ciento sin afectar a su valor accionario. Y la organización de política pública Demos publicó un informe esta semana concluyendo que Walmart could easily pay every employee $14.89 (Walmart podría fácilmente pagar a cada empleado $14.89) sin aumentar los precios sencillamente no comprando su propias acciones para enriquecer aún más a la familia Walton.
Jennings concluyó diciendo “Los hechos hablan por sí solos, Walmart puede permitirse cambiar.”
Lean: “The workers who bring you Black Friday,” en "The Nation"
Lean: “Why the fight against Walmart matters” , artículo de opinión en el "Huffington Post" por Joe Hansen, Presidente Internacional, United Food and Commercial Workers Union.
Lean: 6 Things To Keep In Mind While Shopping On Amazon Black Friday
Para más información sobre el Viernes Negro vayan a www.BlackFridayProtests.org y sigan la conversación y vean las fotos en @ChangeWalmart, #WalmartStrikers and changewalmart.tumblr.com.