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UNI Graphique signe un accord mondial avec Elanders, créant un modèle pour les droits des travailleurs dans les multinationales



UNI Syndicat mondial et Elanders, le groupe suédois de l’imprimerie et de l’édition, ont signé aujourd’hui un accord mondial qui garantit les normes internationales du travail et le droit des salariés à la syndicalisation, et établit une nouvelle norme pour les conditions de travail et les droits au travail dans le secteur de l’impression et de l’édition.

Adriana Rosenzvaig, chef du secteur d’UNI graphique, Tommy Andersson du syndicat suédois de l’impression, Grafiska, et le PDG d’Elanders, Patrick Holm, ont signé l’accord au siège d’Elanders à Göteborg devant les membres du Comité d’entreprise européen (CEE) et une délégation d’UNI Graphique composée de représentants du syndicat suédois Grafiska, du syndicat allemand Ver.di, du syndicat américain Teamsters GCC, du syndicat polonais Solidarnosc, du syndicat brésilien Fetigesp, et du syndicat britannique Unite. L’entreprise a également signé ce jour un accord visant à créer un Comité d’entreprise européen.



“Grafiska et d’autres syndicats d’UNI ont travaillé dur pour que cet accord soit signé, et nous ferons à présent tout notre possible pour qu’il soit suivi dans la lettre et l’esprit” a déclaré Tommy Andersson.

L’accord est le fruit d’une action coordonnée de l’affilié d’UNI, Grafiska, d’autres affiliés d’UNI représentant les salariés d’Elanders dans le monde et d’UNI Graphique qui a organisé une série de réunions et consultations entre l’entreprise et les syndicats pour que les droits fondamentaux des salariés soient respectés. Etant donné qu’Elanders est présent dans onze pays sur quatre continents, l’accord établit une base solide pour le recrutement dans les entreprises mondiales « d’infomédia » et d’imprimerie à travers le monde.

« La coopération avec Elanders et son attitude favorable envers les travailleurs, marque un tournant dans le secteur de l’impression et fixe un modèle que nous espérons que les autres sociétés suivront » a déclaré Adriana Rosenzvaig. « Aujourd’hui nous sommes un syndicat fort et Elanders une entreprise forte parce qu’ensemble nous oeuvrons pour l’avenir de cette entreprise et l’avenir du secteur ».

Elanders s’est engagé à adopter une attitude positive à l’égard des efforts de recrutement des syndicats, du libre accès aux travailleurs et de la surveillance de l’interaction entre entreprise et syndicat pour s’assurer que l’accord est respecté.

C’est aussi la première fois qu’une entreprise et un syndicat ont établi une relation forte entre le CEE et sa coordination syndicale mondiale.

Cet accord mondial est une nouvelle étape dans l’élaboration de règles du travail pour les multinationales dans le monde et représente une des clés du succès du recrutement dans des pays comme les Etats-Unis, où cet accord contribuera à renforcer la lutte des syndicats américains pour faire adopter la Loi sur le libre choix des salariés et garantir les droits fondamentaux à adhérer à un syndicat.

UNI est le syndicat mondial des compétences et des services, fort de 20 millions de membres dans 900 syndicats. UNI Graphique représente plus d’un million de travailleurs dans la branche impression et emballage à travers le monde.



Grafiska est le syndicat suédois des travailleurs des industries graphiques.



Elanders est un groupe mondial d’infomédia et d’impression.

Pour plus d’informations, contactez: adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org

SWEDISH COVERAGE OF THE AGREEMENT:

http://www.da.se/home/da/home.NSF/unid/42DFC577DEB73AB5C12575460039A2D7?OpenDocument



http://www.da.se/home/da/home.nsf/unid/3F05A78483569EC2C125754D002D4456?OpenDocument



http://www.gf.se/HOME/gf2/home.nsf/unidView/42BED5EFA28B11E3C125754B0028D625



http://www.skogstrafacket.org/home/skogtra2/home.nsf/unidView/A7D8932AF97F598EC125754C003EAF3B



http://www.skogstrafacket.org/home/skogtra2/home.nsf/unidView/A7D8932AF97F598EC125754C003EAF3B



http://www.lotcobistand.org/unikt-globalt-ramavtal-mellan-uni-och-elanders



http://www.frifagbevegelse.no/arbeidslivet/internasjonalt/article4072709.ece