News

Tras 16 días de huelga, Sosyal Is ganó la batalla contra Leroy Merlin por el incremento de los salarios y la mejora de las condiciones de trabajo de los/las empleadas. El empleador 

respondió a todas las demandas sindicales en gran medida y se concluyó con éxito el convenio colectivo. 

Al final de la primera huelga en el mercado del bricolaje y los centros comerciales en Turquía, los/las trabajadores/as de Leroy Merlin firmaron un convenio colectivo para tres años, aseguraron la protección de los derechos sindicales y la seguridad en el empleo de sus afiliados/as y consiguieron un aumento salarial justo, un paquete de prestaciones 

sociales y la mejora de las condiciones de trabajo. 

Sosyal Is envió un mensaje de agradecimiento a UNI Global Union y a todas las afiliadas de UNI que se solidarizaron con los/las trabajadores/as de Leroy Merlin en Turquía. El apoyo y la solidaridad de UNI animaron a los/las afiliados/as del sindicato y reforzaron su fe en la victoria; Sosyal Is también apoya el establecimiento de la Alianza Sindical Global UNI Leroy Merlin. La propuesta se debatirá dentro de UNI Comercio. 

"La lucha por la mejora de los derechos y las condiciones de trabajo acaba de empezar", dijo el Presidente de Sosyal IS, Metin Ebeturk. "La lucha continúa para los/las trabajadores/as del comercio, especialmente para los cientos de miles de trabajadores/as del comercio empleados en centros comerciales, las nuevas “fábricas” del sector del comercio. Nuestro sindicato hará decididamente todo lo posible para sindicalizar a los/las trabajadores/as en los centros comerciales y, juntos, luchar por sus derechos. ¡Continuaremos rompiendo barreras juntos!” 

La huelga se inició a raíz de la negativa de la empresa a responder a las demandas legítimas de Sosyal-Is, a saber, un convenio colectivo de tres años, protección de los derechos sindicales y la seguridad en el empleo, condiciones de trabajo mejores, un aumento salarial que compensaría la pérdida de los salarios reales de los/las trabajadores/as y nuevas prestaciones sociales para los/las trabajadores/as. 

Por el contrario, la empresa ofreció solamente un aumento salarial de 4,5 por ciento. Al rechazar las demandas de los/las trabajadores/as de nuevas prestaciones sociales, el empleador adoptó una postura que habría puesto en peligro los derechos y las condiciones de trabajo actuales. Además, el empleador insistió en un convenio colectivo de un año que terminaría tres meses más tarde que habría tenido un impacto desastroso en cuanto a pérdidas de efectivos. 

Como resultado, el Secretario Regional de UNI Europa, Oliver Roethig, y la jefa de departamento de UNI Comercio, Alke Boessiger, enviaron una carta a la dirección de Leroy Merlin. La Conferencia Mundial de UNI Comercio también adoptó una declaración de solidaridad en apoyo a los/las trabajadores/as de Leroy Merlin en huelga y Sosyal-Is el 11 de octubre en Buenos Aires. 

Alke Boessiger, jefa del sector comercio de UNI, felicita a Sosyal IS por esta gran victoria. “No dudamos que UNI y sus afiliadas mantendrán su apoyo y solidaridad en nuestra lucha por proporcionar un salario digno y mejores condiciones de trabajo a los/las trabajadores/as del comercio en Turquía y en otras partes del mundo. Esta victoria muestra claramente que los/las trabajadores/as organizados globalmente no serán vencidos”.