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Entre los días 13 y 14 de julio se celebró en Santiago de Chile, Chile, el primer Taller de organización sindical en empresas multilatinas en el sector del retail, que contó con la presencia de representantes sindicales de Argentina  Brasil, Chile, Colombia, Perú y Uruguay, además de representantes del sector empresarial.

Las multilatinas están teniendo un papel cada vez más importante en América Latina y su relevancia en el ámbito local y regional afecta a todos los trabajadores de varios sectores. El encuentro tuvo como cometido abrir espacios de diálogo y comunicación entre los trabajadores y las empresas, fortalecer la negociación colectiva y promover el diálogo social. “Las empresas multinacionales avanzan en forma permanente y nosotros tenemos que reaccionar con estrategias que nos permitan estar fuertemente organizados en este nuevo escenario”, subrayó José Luis Oberto, Presidente de UNI Américas Comercio.

Los compañeros y compañeras participantes destacaron la importancia de generar alianzas sindicales para aumentar la visibilidad y fortalecer las capacidades de los sindicatos y sus trabajadores. Claudio Sagardías, Presidente de CONATRACOPS, Chile,  hizo un llamamiento al esfuerzo y consenso para lograr una unidad sindical que permita generar mejores condiciones laborales para los trabajadores a quienes representamos.

Durante el encuentro, los trabajadores debatieron con representantes empresariales de Ripley y Cencosud sobre diversas problemáticas, en especial sobre los avances tecnológicos que se registran en el sector  y los cambios en el negocio del retail. Trabajadores y representantes empresariales pusieron el acento en la necesidad de construir diálogo y confianza entre las partes.

Gustavo Triani, Director de UNI Américas Comercio, y Orhan Akman, Coordinador de UNI Américas Perú, expusieron sobre los cambios en el nuevo mundo laboral ante el avance de la moda rápida y el comercio electrónico. Estas modalidades han generado cambios y modificaciones en la rentabilidad comercial y financiera y, en consecuencia, repercuten de forma directa en los trabajadores del sector.

El intercambio entre los participantes arrojó varias conclusiones, entre ellas la necesidad de seguir profundizando el trabajo de las redes y de continuar el trabajo destinado a la mejor comprensión del momento de cambio que atraviesa el sector.  

Mathias Bolton, en representación de UNI Comercio a nivel global, alentó la formación de redes sindicales y la búsqueda de acuerdos globales.”En nuestra experiencia estos son instrumentos esenciales para ganar derechos”, expresó. “Es necesario que seamos capaces de construir relaciones globales con las empresas, como lo está haciendo UNI en el sector comercio y en la mayoría de los otros sectores.”

El encuentro contó con la presencia de la Ministra de Trabajo y Previsión Social de Chile, Ximena Rincón, quien acompañó con entusiasmo y celebró la concreción de tan importante acto en conjunto con el sector empresarial. “Es muy importante que los trabajadores tengan condiciones dignas de trabajo. Tienen el apoyo gubernamental para avanzar en la promoción y concreción del Trabajo Decente”, manifestó.

“Esperamos que Ripley, Cencosud y Falabella den pasos positivos hacia la firma de Acuerdos Marco Globales con UNI, como lo han hecho otras empresas del sector”, subrayó Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas. “Hay una agenda que tenemos que discutir en conjunto, empresas y sindicatos. La formación profesional, las nuevas formas de organización del trabajo, el stress derivado de los cambios permanentes, son temas en los que tenemos que trabajar en conjunto”, indicó.