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El pasado 29 de agosto el Director de UNI Américas Finanzas, Guillermo Maffeo, se reunió en la sede de Fetraban con la Comisión Directiva para tratar la problemática laboral del BBVA Paraguay, ante las constantes denuncias que UNI Sindicato Global recibe por el comportamiento de la multinacional financiera.

La problemática más aguda que expresaron los trabajadores y trabajadoras es la implementación del Clean Up y el Clean Out, que consiste en despedir a los trabajadores para que no alcancen la estabilidad laboral que en Paraguay se consigue solo después de 10 años. De esta forma, los trabajadores no solo no alcanzan la estabilidad laboral, sino que pierden su antigüedad, incluso si son recontratados.

Asimismo, destacaron que BBVA viola los derechos laborales esenciales mediante la tercerización de los puestos de trabajo así como también negando permisos sindicales y licencias pagas para que los representantes de los trabajadores puedan realizar su labor sindical.

"Desde hace años que venimos teniendo contacto con la responsable de Recursos Humanos, Sonia Chena, y nunca tuvimos ningún resultado positivo a los reclamos; la conducta del BBVA en Paraguay es reprochable", señaló Maffeo.

"Luego de reuniones tripartitas en el Ministerio de Trabajo de la Nación de Paraguay, en las que participaron el Sindicato de BBVA y Fetraban, no sólo han desoído el reclamo sindical respecto al clean up, sino que han avanzado directamente con el despido de trabajadores y trabajadoras justificando que no alcanzan los años de antigüedad que les otorga el derecho a la Estabilidad Laboral", indicó el Director Regional. 

"Esto no sólo afecta derechos esenciales de los trabajadores, sino la dignidad del colectivo laboral e instala una situación que me asombra que el BBVA aplique en esta región. La falta de respuesta a los reclamos junto con la escalada en la inconducta del BBVA Paraguay hace que nos aboquemos a lanzar desde nuestro sindicato global campañas de protesta contra BBVA en ese país", concluyó.