Taller de fortalecimiento sindical para trabajadores y dirigentes de Walmart en Santiago de Chile

Publicado: 12 Octubre 2015
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El día martes 6 de octubre en la ciudad de Santiago de Chile se llevó a cabo el “Taller de fortalecimiento sindical para trabajadores y dirigentes de Walmart Chile en Negociación Colectiva y Comunicaciones”, organizado por UNI Américas con la colaboración de CONATRACOPS.Los principales dirigentes sindicales provenientes de las distintas organizaciones sindicales existentes en Walmart participaron del encuentro.

La apertura de la jornada estuvo a cargo de Claudio Sagardias, Presidente de CONATRACOPS, quien dio la bienvenida a los compañeros y compañeras presentes y resaltó el valor de fortalecer las capacidades de los trabajadores en un marco de respeto y unidad, llamando a superar las diferencias para fortalecer las capacidades sindicales.

Alan Sable, Coordinador Global de la Campaña UNI Walmart, mencionó que es posible triunfar en Walmart solamente si los trabajadores estamos organizados globalmente y con un plan de acción sindical mundial que incluya como eje fundamental acción colectiva y negociación colectiva coordinada para poder contrarrestar el peso de las empresas multinacionales.
Sonia Alvarez, Periodista y especialista en Comunicación de la OIT Chile, abordó la importancia que juegan los medios y las redes sociales en la sociedad y qué estrategias puede adoptar el movimiento sindical para que sus mensajes y acciones trasciendan las fronteras nacionales.

Por la tarde Claudio Aravena, Coordinador UNI Américas Chile, y Gustavo Triani, Director Regional UNI Américas, se refirieron al escenario del nuevo mundo laboral en el sector comercio y a la importancia de la profundización de la negociación colectiva.

Durante el bloque final de la jornada en un clima de respeto, construcción y unidad los compañeros y compañeras presentes debatieron sobre las distintas problemáticas y necesidades que atraviesan a diario los trabajadores en sus lugares de trabajo, enfatizando en la necesidad de darle continuidad a estos encuentros, para  elaborar una agenda de trabajo con temas como la duración de la jornada laboral, la polifuncionalidad y salud laboral.