Taller Coordinación Alianzas Sindicales UNION FENOSA e IBERDROLA

Publicado: 25 Abril 2009
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Con el propósito de continuar fortaleciendo las Alianzas Sindicales de las organizaciones que trabajan en las empresas de Unión Eléctrica FENOSA e IBERDROLA en los países de la región, se llevó a cabo en Taller de Coordinación Sindical en Empresas Multinacionales, los días 23 y 24 de abril de 2009 en la ciudad de Panamá, Republica de Panamá.



Del Taller participaron 19 delegados, 6 de ellos mujeres, de Sindicatos de México, Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la Repùblica Mexicana (SUTERM); Bolivia, Confederaciòn Sindical de Trabajadores de Luz y Fuerza, Telèfonos, Agua y Jubilados de Bolivia (C.S.T-L.T.A.G.B.); Guatemala, Sindicato de Trabajadores de la Empresa Cobra (SITRACOBRA), Sindicato de Trabajadores de la Empresa Distribuidora de Electricidad de Occidente S.A. (SITRAEDEOCSA), Sindicato de Trabajadores Peteneros de la Empresa Distribuidora de Electricidad de Oriente S.A. (SITRAPDEORSA) y Sindicato de Trabajadores de la Empresa Distribuidora de Electricidad de Oriente S.A. (SITRADEORSA); Colombia, Sindicato de Trabajadores Elèctricos de Colombia (SINTRAELECOL) y Panamá, Sindicato de Trabajadores de la Empresa Metro Oeste (SITEDEMET), después de analizar la crisis económica mundial y sus repercusiones laborales, presentaron informes de la situación laboral en sus respectivos países y concluyeron con un Plan de Acción. En este punto ratificaron las líneas estrategicas de UNI/Américas aprobadas en el último Comité Ejecutivo.



CONCLUSIONES

La conclusiòn mas importante es que las Alianzas Sindicales son una nueva forma de trabajo internacional y cada vez màs se entienden sus funciones y potencialidades.

Las posibilidades de lograr un Acuerdo Global en el sector elèctrico con las Empresas Multinacionales, estan dadas en la superaciòn de algunos inconvenientes, como por ejemplo, la elaboraciòn de una estrategia comùn y la coordinaciòn entre las Federaciones Sindicales Internacionales: ISP, ICEM y UNI.



ACCIONES A SEGUIR



Ambito Nacional
  • Dar a conocer a las bases los Acuerdos Marco Globales. Alianzas con otras organizaciones.
  • Promover, instalar e incluir en las instancias de Diàlogo Social el tema de los Acuerdos Marco Globales. Asitencia tècnica OIT.
  • Concretar reuniòn las instancias gubernamentales que puedan incidir.
  • Contacto con Agregados Laborales de España en el paìs.
  • Participaciòn de los jòvenes y mujeres en todos los àmbitos de actuaciòn.
  • Preocupaciòn por la problemàtica de la mujer trabajadora.
  • Participar en organizaciones sindicales y sociales que dan seguimiento al TCA.
  • Plantear el posicionamiento del Sector Elèctrico en ese contexto.



Ambito Internacional

  • Organizar y coordinar una estrategia de acciòn mùltiple con las organizaciones de las Casas Matrices de las EEMN.
  • UNI elaborarà una guia para las reuniones y los contactos con organizaciones sindicales españolas en coordinaciòn con UNI Regional - Mundial.
  • Reuniòn multinacionales elèctricas - OIT.
  • Informar a CSA y CSI.
  • Aprovechar la CIT (junio/09) para presentar un dossier con casos de violaciòn en derechos laborales.
  • Las secretarìas encargadas en temas de la mujer y jòvenes establecen contactos con sus homologas.
  • Incluir el tema de la Red de Mujeres y Jòvenes existentes.
  • Trabajar por la vinculaciòn de la Declaraciòn de la OIT sobre EEMN y las Directrices de la OCDE.







Para mayor información, tomar contacto con: fernando.mcmaster@uniglobalunion.org..