News

Luego de 24 meses, SUTRAGRUCEP, el Sindicato de Trabajadores del Grupo Económico Cencosud Perú, firmó el pasado viernes su primera convención colectiva, consiguiendo grandes beneficios para las trabajadoras y trabajadores.

Entre algunos de los logros del convenio, que tendrá vigencia desde el 17 de junio de 2014 hasta el 16 de junio de 2016, el sindicato consiguió un aumento general de remuneraciones a los trabajadores y trabajadoras comprendidos en el ámbito de aplicación del convenio colectivo de acuerdo con los años de servicios de cada trabajador.

Para los trabajadores y trabajadoras que ejercen su labor en las cámaras frigoríficas como Auxiliares de Cámara se logró una Bonificación por riesgo de cargo, y pasarán a cobrar 40 soles mensuales a partir del próximo mes.

Asimismo, el sindicato logró incluir una bonificación por transporte (ya que los trabajadores pierden 40% de su sueldo en traslados), una bonificación por Cierre del Pliego de Reclamos, Asignación familiar, Asignación por escolaridad y Asignaciones por Fallecimiento.  De igual forma, la empresa se compromete a brindar una ayuda económica al sindicato para poder realizar sus actividades y a otorgar licencia sindical de hasta 140 días por cada año.

Antonio Guevara Sánchez, Secretario General SUTRAGRUCEP, expresó gran satisfacción luego de este logro tan importante para el sindicato.

“Quiero agradecer a todos los compañeros que no perdieron la fe y la esperanza, ni en la Comisión Negociadora ni en la Junta Directiva.  Todo lo logrado en este convenio colectivo es por el esfuerzo de todos ustedes para el bien de nosotros y el de nuestros hogares", indicó.

La firma de este acuerdo se da en el marco de la expulsión de Orhan Akman de Perú por participar de dos plantones junto al sindicato SUTRAGRUCEP, reclamando a la empresa Cencosud el cierre del pliego. El compañero Antonio agradeció a UNI Américas, en especial a Orhan Akman, por acompañar desde el principio todo este proceso de negociación.

“Quiero agradecer a UNI Américas, Adriana Rosenzvaig, a Gustavo Triani y a la red de sindicatos de Cencosud en la región por todo el apoyo solidario, el ánimo y los buenos consejos que nos brindaron. Quiero agradecer al compañero Orhan Akman que siempre nos apoyó solidariamente. Nos hubiera gustado que tu estés presente en este momento para celebrar nuestro cierre de pliego”, concluyó.

Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional UNI Américas, expresó su entusiasmo por la firma de este convenio colectivo.

“Nos alegra enormemente que después de casi dos años se haya podido cerrar una convención que no solamente beneficia a los trabajadores sino que le permitirá al sindicato crecer y fortalecerse. Esto no hubiera sido posible sin la persistencia de Antonio, de sus compañeros y compañeras y sin la existencia de una red sindical que apoyó todas las instancias”, señaló.

“Es lamentable que Orkan Akman que tanto ha trabajado para el diálogo social en Perú hoy no esté en Lima junto a los compañeros. Esperamos que la próxima etapa de relación con la empresa chilena Cencosud sea de un diálogo abierto y constructivo y que podamos firmar un acuerdo marco”, concluyó.

En junio del año pasado, el Secretario General de UNI, Philip Jennings, estuvo reunido en Santiago de Chile con el Gerente Corporativo de Recursos Humanos de Cencosud, Rodrigo Hetz, con quien conversó sobre la necesidad de encontrar un camino de diálogo constructivo y eficaz, subrayando la necesidad de encontrar una pronta solución para el pliego en Perú.

UNI Américas celebra junto a todas las trabajadoras y trabajadores de SUTRAGRUCEP este convenio que luego de tanto desgaste, lucha y esfuerzo ha dado sus frutos y que demuestra, una vez más, que el diálogo entre la empresa y los trabajadores es fundamental para poder avanzar en materia de derechos y condiciones de trabajo dignas.