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En una conferencia de alto nivel sobre el futuro del trabajo celebrada en Londres, Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, dijo que la palabra clave ausente en el debate mundial sobre la revolución de los empleos era "solidaridad".

Jennings hizo estas declaraciones en la confrencia inaugural de WorldPost Future Series celebrada en Lancaster House. Instó a los líderes a que no tratasen de encubrir la gravedad del desafío de los empleos.

"Desde el comienzo de la crisis financiera en 2008 se han perdido más de 60 millones de empleos. Con la incorporación de nuevos participantes en el mercado de trabajo durante los próximos cinco años, deberán crearse 280 millones de puestos de trabajo más en 2019. La mitad de los trabajadores en el mundo se encuentra en empleos precarios y uno de cada tres puestos de trabajo paga menos de USD1,25 al día. Sólo para mantener el status quo deberán crearse 1,8 mil millones de empleos en 2030 ", dijo Jennings.

"Estamos viendo niveles de desigualdad en la distribución del ingreso comparables a los de la década de los años 1920. Estamos atravesando un período de auge, pero sólo para el 1%. Falta una palabra en el debate del mundo del mañana, se trata de la palabra "solidaridad".

Dijo que había soluciones "Necesitamos una nueva red de seguridad social que tiene nuevos componentes que van de la garantías de un ingreso básico, pasando por formación permanente, a medidas relacionadas con el cambio climático. Una red de seguridad requiere reconectar con la idea de una relación laboral, vemos demasiados abusos en el cambio de un modelo de responsabilidad a uno de contratistas independientes que destroza la confianza y alimenta la inseguridad".

La distribución del ingreso era la clave, explicó, "Tenemos que aumentar la proporción de los salarios en la riqueza producida, buscar garantías de un salario decente, la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y poner límites a la retribución de los CEO. Si aumentamos la participación de los salarios y la inversión pública, podemos crear millones de puestos de trabajo. Si reacondicionamos nuestras economías al verde podemos crear millones de puestos de trabajo más".

Abordar la polarización del empleo también es fundamental para el crecimiento inclusivo.

"Empleos de calidad, normas laborales justas y negociación colectiva constituyen todos ellos la base de un crecimiento sostenible y justo. Debemos elevar los niveles en aquellos sectores considerados de bajas cualificaciones. En la UNI, que es el sindicato global de los sectores de servicios, sabemos que normas laborales justas, apoyadas por sindicatos fuertes, con poder de negociación, generan trabajo decente. Lo hemos visto en los sectores de la limpieza y la seguridad. "

Jennings dijo que el lugar de trabajo tendría que pasar a ser más democrático para hacer frente a la nueva era de trabajo, "La gente va a exigir más voz en el lugar de trabajo con respecto a la formación, la organización del trabajo, la salud y el manejo del estrés. La antigua mentalidad del reloj de control debe reemplazarse por horas más cortas,  productivas, con acceso constante a la formación y a la educación. El crecimiento del empleo en los servicios es clave. Mirando hacia el futuro, los empleos aumentarán en la economía social, en el sector sin ánimo de lucro, en la atención y en las colectvidades".

Subyacente a todo este progreso está un necesidad urgente de cambio a un nuevo modelo de negocios responsable, que no esté articulado en torno a los beneficios a corto plazo para los accionistas, sino en torno a la igualdad y la sostenibilidad para todos.

"Necesitamos cadenas de suministro éticas en las que el nuevo punto de referencia sea el Acuerdo de Bangladesh negociado por UNI e IndustriALL. Después de todo, el 80% del comercio mundial está vinculado a la cadena de suministro. Se trata del crecimiento inclusivo, lo que en UNI llamamos "Todos incluidos".

Finalmente, Jennings dijo que la evolución de los sindicatos ayudaría a impulsar este crecimiento sostenible.

"Los sindicatos están evolucionando, tenemos más autónomos, más servicios, más profesionales y nuevas demandas de servicios sindicales. Y somos capaces de movilizar: la semana pasada un millón de voces llevaron a Benetton a contribuir al fondo Rana Plaza. Estamos globalizando nuestra influencia. Los Sindicatos Mundiales son un poder".

Jennings concluyó diciendo, "Recordemos lo que dijo Jean Jaurès de que se trata de quedarse con la llama del hogar de nuestros antepasados y no con la ceniza. Tenemos la llama, somos esenciales para encontrar soluciones. Hay un cambio de estado de ánimo - los inconvenientes de la desigualdad se hacen sentir cada vez más. Incluso el FMI ha concluido que si se debilita a los sindicatos se agrava la desigualdad, se perjudica la economía. Nosotros, los sindicatos, tenemos futuro".

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