Más de 1000 tercerizados de Edenor pasarán al convenio de Luz y Fuerza
Buenos Aires. En medio del debate por la precarización laboral en los ferrocarriles, la compañía de electricidad más importante del país, Edenor, firmó ayer un acuerdo con el sindicato de Luz y Fuerza por el cual unos 1000 trabajadores que se desempeñan en cinco contratistas de la distribuidora eléctrica pasarán a revistar en el convenio colectivo de trabajo de los eléctricos.
La decisión implica una mejora sustancial del salario y de las condiciones de trabajo para estos tercerizados, pero no supone el paso a planta permanente. Los 1000 trabajadores que pasarán al convenio de Luz y Fuerza quedarán en igualdad de condiciones salariales con los 2700 empleados de planta de Edenor.
Alejandro Macfarlane, por la distribuidora eléctrica del Grupo Pampa Energía, y Oscar Lescano, por el gremio, firmaron el convenio. El salario promedio de los sindicalizados de Edenor está en torno a los $ 5500 (US$ 1.365,25), en tanto que los básicos que cobran los tercerizados son sensiblemente menores. Según pudo saber Tiempo Argentino, el nuevo convenio se aplicará al personal que desarrolle tareas de mantenimiento del servicio eléctrico, entre otras, pero no a las cuadrillas que hacen las obras civiles, las que seguirán en el convenio de la Unión Obrera de la Construcción.
En Edenor explicaron a Tiempo que “los sueldos los seguirá pagando la tercerizada, pero el dinero saldrá de Edenor”. Fuentes del acuerdo aseguraron que la firma del convenio “es una forma de empezar a resolver las deficiencias de algunas tercerizadas”. ¿Cómo se implementará el cambio? Las empresas contratistas serán convocadas por Edenor a suscribir el Convenio Colectivo de Trabajo con el Sindicato de Luz y Fuerza Capital, que alcanzará al personal que cumpla las funciones comprendidas y desarrolle tareas habituales y permanentes, en las condiciones que Edenor tiene acordadas para el personal propio.
En diálogo con este diario, Lescano recordó que este mismo convenio fue rubricado por Ede-sur hace cinco años, y destacó que Edenor, antes de la firma, “ya venía cumpliendo de hecho algunos puntos, como la jornada laboral de no más de ocho horas”. El histórico líder sindical consideró la firma como “un paso más para terminar con la tercerización” y adelantó que se está trabajando “en un compromiso de que Edenor empiece a incorporar paulatinamente a una serie de trabajadores a planta permanente.”
Fuente: Diario Tiempo
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