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En noviembre de 2014, Cable & Wireless/LIME notificó  a ABWU, el Sindicato de Trabajadores de Antigua y Bermudas, que la empresa estaría comprando Columbus Communication/FLOW. La compañía le dijo a los trabajadores, tanto de Lime como de Flow, que tendrán que volver a aplicar a sus puestos de trabajo sin importar los años de experiencia que tengan en la empresa. ABWU es el sindicato de los trabajadores de ambas empresas, pero la compañía no reconoce al sindicato de FLOW, a pesar de que los trabajadores crearon su sindicato hace diez años.

El Sindicato Industrial Bustamante de Jamaica, junto con otros sindicatos de la región, ha mostrado su apoyo a sus compañeros y compañeras en Antigua y Bermuda, ya que enfrentan problemas similares. BITU también mostró su preocupación por la situación de sus trabajadores y escribió una carta a la compañía para obtener más información, pero Cable & Wireless no ha respondido aún.

La compañía está bajando los estándares laborales y afirma que en los otros países donde estas empresas se han fusionado, los trabajadores han aceptado estas normas; lo cual no es cierto.

En Antigua y Bermuda, la huelga está en suspenso hasta este jueves, cuando el sindicato y la empresa se reunirán con el Ministerio de Trabajo para dar a conocer la situación real. Si no hay cambios, los trabajadores volverán a las calles para exigir respuestas y que se reconozcan sus derechos.

UNI Américas solicita a Cable and Wireless que deje de lado las conversaciones unilaterales con los trabajadores respecto a sus  trabajos, y que deje de entrevistar a los trabajadores para obtener sus propios puestos. Además, UNI solicita que C & W acuerde una reunión regional con los sindicatos de C & W y Columbus Communications para discutir el impacto de la fusión sobre los trabajadores.