La crisis de Carrefour en Argentina
En el marco de la crisis global de Carrefour, en la que la multinacional viene cerrando locales en diversos países de Europa, Carrefour Argentina, debido a “grandes pérdidas registradas en 2017”, se presentó ante el Ministerio de Trabajo solicitando la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis, con el fin declarado de despedir 3000 trabajadores y trabajadoras de su plantilla laboral que abarca cerca de 16000 trabajadores en todo el país. Este Procedimiento legal habilita, a las empresas que demuestran atravesar por una crisis económica, el despido de parte de sus trabajadores al 50% de la indemnización que prevé la ley.
Nuestra afiliada, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, al enterarse de esta situación y una vez notificada por el Ministerio de Trabajo del Procedimiento de Crisis, estableció a través de su Secretariado Nacional, un Comité de Crisis encabezado por su Secretario General, Armando Cavalieri. Asimismo la Federación se mantuvo en comunicación directa con el Jefe del Departamento del sector Comercio en Nyon, compañero Mathias Bolton a los efectos de advertir a Carrefour Francia que FAECYS no iba a aceptar despidos ni actitudes intempestivas por parte de la multinacional.
Tras negociaciones en el Ministerio de Trabajo se llegó a un acuerdo (la organización sindical es citada como parte en el Procedimiento en representación de los 16000 trabajadores de Carrefour) obteniendo el compromiso de no realizar despidos durante 18 meses, para establecer en su lugar un plan de retiros voluntarios para 1000 compañeros con el pago de una indemnización 50% superior a la tarifa legal (es decir 150%). El acuerdo protege, a través del convenio colectivo del sector, a los salarios hasta 3800 pesos por encima de los niveles mínimos establecidos en el convenio colectivo.
En Argentina el consumo interno cayó un 10% en los últimos 3 años, a causa de una política económica que mantiene muy alta la inflación e impone topes de aumento en las negociaciones colectivas que reducen el poder adquisitivo de los salarios y jubilaciones. La situación se agrava por un aumento extraordinario del precio de los alimentos, así como un aumento abusivo de las tarifas de los servicios públicos. Como consecuencia de ello las ventas de los supermercados cayeron un 12% en los dos últimos años. Sumado a esta realidad económica no es ajena la política de la empresa con pérdidas en los últimos 4 ejercicios debido a graves errores de manejo comercial y de corrupción que motivó el descabezamiento de la totalidad de la dirección local de la empresa.
En este marco FAECYS sé propuso de que el peso de esta crisis no recayera en los trabajadores neutralizando el pedido de la empresa de despedir 3000 compañeros y compañeras al 50% de indemnización.
Uni Americas continuará apoyando a nuestra afiliada, FAECYS y a sus trabajadores de comercio en su lucha por defender las fuentes de trabajo y conservar los niveles salariales convencionalmente pactados.