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El pasado 4 de agosto se presentó el primer Proyecto de Convención Colectiva del ICE, lo que representa un hecho histórico para la Institución y las organizaciones laborales que los representan.

Entre las organizaciones firmantes del mismo se encuentran la Asociación Nacional de Técnicos y Trabajadores de la Energía y las Comunicaciones (ANTTEC) y el Sindicato Industrial de Trabajadores Eléctricos y de Telecomunicaciones (SITET), afiliados a UNI, que agrupan a una inmensa cantidad de trabajadores de esa empresa.

El proyecto de negociación busca fortalecer los logros que han conseguido los trabajadores de esa empresa estatal, además de obtener otras garantías para los trabajadores y sus organizaciones, ahora que se disponen a enfrentar la competencia, luego de los planes de apertura que se aprobaron con el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.

Hasta el momento, los trabajadores de la estatal empresa de electricidad y telecomunicaciones son regidos por un Estatuto de Personal, que aunque es negociado con las organizaciones laborales, es aprobado unilateralmente por la Administración, y por lo tanto, puede ser variado sin el consenso de los representantes de los trabajadores.

Aunque las leyes aprobadas para la apertura a la competencia en telecomunicaciones contemplan el respeto a los derechos adquiridos, las organizaciones laborales buscan que con el modelo de Convención Colectiva, que tiene fuerza de ley, se reafirmen esos logros, ya que se tienen noticias de planes de movilidad laboral y reducción forzosa de la planilla a través de propuestas contempladas en los reglamentos de las leyes y en proyectos internos, que definitivamente afectarán a los trabajadores.



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