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“Al ser el minorista más grande del mundo, las decisiones empresariales de Walmart afectan a más trabajadores/as que las de cualquier otra empresa. Con 2,2 millones de empleados/as, 10.000 tiendas en 28 países en cinco continentes y 100.000 proveedores mundiales, la fuerza de trabajo de Walmart sólo se ve superada por la del Departamento de Defensa de EE.UU. y el ejército chino.



Una empresa que afecta a los/las trabajadores/as globalmente requiere que los/las trabajadores/as también se unan a escala global.



La Alianza Sindical Global UNI Walmart reúne a trabajadores/as del sector minorista de todo el mundo que han unido sus fuerzas para presionar a Walmart para que mejore las condiciones y garantice el respeto de sus trabajadores/as.



El modelo de negocio de Walmart se basa en garantizar los costes más bajos en cada sección de su negocio.

Mientras que la empresa gasta millones en promocionar su campaña “Precios bajos todos los días” a los/las compradores/as, el discurso de Walmart para los inversores es que la base de la empresa es “Precios bajos todos los días”.



Este modelo tiene repercusiones económicas sumamente negativas para los/las trabajadores/as en todas las áreas del negocio: granjas, fábricas y almacenes, así como las

10.000 tiendas de la empresa en todo el mundo.



Walmart tiene un largo historial de falta de respeto hacia los derechos de los/las trabajadores/as en América del Norte y las afiliadas de UNI cuentan que la empresa cada vez presiona más para exportar su programa contrario a los/las trabajadores/as a otros países donde desarrolla sus actividades. UNI estima que, excluyendo a China y México, tan solo el 7% de los/las trabajadores/as de Walmart están afiliados/as a un sindicato.”



Aquí podrán descargar el documento completo: goo.gl/cSJM9