Importante victoria sindical de Sintrabrinks en Colombia

Publicado: 24 Agosto 2012
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En respuesta a una acción de tutela instaurada por el compañero Robinson Becerra Presidente de la organización sindical SINTRABRINKS (Sindicato de Trabajadores de la empresa BRINKS) contra la empresa Brinks de Colombia S.A la Corte Constitucional de Colombia emitió una sentencia a través de la cual se amparó el derecho de asociación sindical de cinco (5) trabajadores; Santiago Cuevas, Alfonso Abella, Gilberto Mojica, Rigoberto Linares y Julio Veloza, derecho que fue desconocido por la empresa BRINKS cuando fueron despedidos por afiliarse al sindicato.



La sentencia ordenó a la empresa BRINKS el reintegro de los cinco (5) trabajadores en un cargo igual o mejor al que cada y uno ocupaba en el momento en que fueron destituidos, al pago de aportes a la seguridad social, salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde el momento de la terminación del contrato. Asimismo ordenó a la Empresa BRINKS para que no continúe vulnerando el derecho de asociación sindical y la exhortó a que, de acuerdo con las consideraciones consignadas en el fallo mencionado, se abstenga de incurrir en conductas que obstaculicen o atenten con el ejercicio del derecho de asociación sindical de los trabajadores que se encuentran laborando a su servicio. La justicia colombiana determinó que los argumentos esgrimidos por la empresa BRINKS para despedir a los trabajadores no se originaron por faltas o incumplimientos de índole laboral sino en el hecho de haberse afiliado al sindicato SINTRABRINKS.



Los trabajadores que forman parte del sindicato se mostraron complacidos por la decisión de la Corte en devolver la estabilidad laboral a los trabajadores despedidos y sus dirigentes han hecho un llamado a fortalecerse mediante una afiliación masiva.



UNI Américas recibió con beneplácito esta sentencia ya que ella constituye un precedente positivo en demostrar que nuestras causas son justas y legitimas, que nos asiste la razón en nuestros reclamos y sobre todo que las empresas deben respetar el derecho a la libertad sindical en Colombia

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