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Prosegur es una de las compañías líderes del sector de la seguridad privada a nivel mundial. Cuenta con más de 150.000 empleados en todo el mundo. En América Latina está fuertemente establecida, sin embargo tiene un registro terrible en cuanto a condiciones laborales, formación y desarrollo, carrera profesional, sin hablar de su cultura de empresa.



Por Sadia Kaenzig desde Montevideo.



Roberto Carlos Florenti de SITEPROPASA de Paraguay nos habla al respecto.



SK: Roberto, ¿cuénteme un poco su historia?



RCF: Yo soy padre de familia. Estuve más de 15 años trabajando para Prosegur, dejando a mi familia unas 18 horas al día. No tenía tiempo para los míos. Trabajaba en condiciones precarias y siempre con miedo a denunciarlas… Pero con la llegada de gente joven y sus esperanzas, se planteó la necesidad de organizarnos y formar un sindicato. Presionamos con cartas a la empresa y publicamos el caso. Despertamos de nuestro miedo y levantamos la cabeza frente a la empresa en el objetivo de mejorar estas condiciones de trabajo indignas. Pero la repuesta fue de un rechazo total.



SK: ¿Como describes la situación actual?



RCF: Hoy en día 327 compañeros estamos despedidos en Paraguay. Con la ayuda de UNI estamos llevando adelante varias acciones a nivel local nacional, regional y global para poder reintegrar en nuestra empresa a quienes fuimos despedidos en forma tramposa. Hemos logrado que la empresa y el Ministerio de Trabajo fueran ante la Comisión de Justicia y Trabajo. Al tiempo de lograr que un bloque de eurodiputados condenaran el despido masivos y apoyaran nuestra queja ante la OIT. Como no podemos contar con apoyo en nuestro país, visto el reciente Golpe de Estado, no podemos recurrir al Mercosur ya que el Paraguay fue suspendido. Concretamente hoy estamos en nuestro país sin voz y sin voto. Padeciendo además una “lista negra”, que nos viene impidiendo acceder a cualquier otro empleo. Toda nuestra esperanza está puesta en UNI y en que su ayuda permita conseguir una solución viable con la empresa y poder ganarnos la vida en un empleo digno que valga la pena. Ahora nuestro caso está manos del Poder Judicial. Pero estamos sin empleo, sin nada. Mi temor es que alguno de mis compañeros pueda cometer un error… Pues cuando a los hijos les faltan el pan, es duro en verdad.



SK: Tengo también conmigo a José Buenaventura de la CNTV de Brasil



SK: ¿Puedes darme tu opinión sobre las palabras de Roberto?



JB: Estamos muy preocupados por la situación en Prosegur, porque la empresa está enfocándose en China. También estamos preocupados porque en países como Colombia, Paraguay Chile y Brasil (donde hay mas de 53.000 empleados) las políticas laborales son muy diferentes de las de España. Allí la empresa tiene su casa matriz y mantiene otras condiciones de trabajo. Aquí el salario es tan bajo que apenas uno sobrevive, y aun peor, porque el empleado trabaja a riesgo de su propia vida. La empresa en estos países ocupan espacios en bancos, frente de comercios, juegos de futbol y también en cárceles donde no se respetan a los derechos humanos. Con jornadas de trabajo que pueden llegar 20 horas por día.



SK: ¿Por dónde te parece que pasa la solución para todo esto?



JB: Prosegur presta sus servicios a multinacionales como el Banco Santander, Walmart, etc. y como muchas multinacionales no respectan las negociaciones colectivas, Prosegur se esconde tras este argumento. Nuestra lucha es muy importante. Nuestra perspectiva es construir una alianza fuerte para luchar contra las políticas laborales inaceptables de Prosegur. Queremos que dejen de ser las que son y se conviertan en condiciones laborales decentes y de respeto para que además de trabajar, sigamos vivos.