Consolidación de la Red de Mujeres del SITAG

Publicado: 28 Marzo 2011
Google translate: 







 El 26 de marzo de 2011 la red de mujeres del Sindicato Industrial de Trabajadores de las Artes Gráficas de México llevó a cabo un taller con el objetivo de reflexionar sobre la situación laboral de las trabajadoras y el papel de los sindicatos para incorporar sus demandas laborales, los/as representantes sindicales provinieron de las empresas: Digicheck S.A, Transcontinental, ABA S.A, Imprentor S.A.



Este evento contó con la coordinación de Norma Malagon de la Red de Mujeres Sindicalistas de México, Miriam Berlak consultora de FNV-Holanda, Porfirio Díaz Fonseca asesor de Sitag y Marvin Largaespada, Director Regional UNI Gráficos Américas.



Los/as participantes respondieron a las siguientes interrogantes:



¿Cuáles son los obstáculos que tienen las mujeres para participar en los sindicatos?

¿Cuáles son los principales problemas que enfrentamos las mujeres para ingresar en el mercado laboral?

¿Cuáles son los principales problemas del mercado laboral?

¿Cuáles son las demandas laborales de las mujeres que deben ser retomadas por los sindicatos?



¿Qué deben hacer los sindicatos para integrar a las mujeres?

Las principales conclusiones del taller fueron:



Abrir espacios para la participación de las mujeres.

Los sindicatos deben apoyar a las mujeres, socializar la información sobre género y trabajar en conjunto

Buscar soluciones conjuntas hombre y mujeres. Los Derechos Laborales peligran para todos/as.

Incorporar los problemas específicos de las mujeres a las demandas del sindicato.

Capacitar a las mujeres para el trabajo, laboral y sindical

Debatir estos temas en grupos mixtos y construir en conjunto espacios de participación plena

Promover responsabilidades familiares compartidas

Escuchar los problemas individuales de las mujeres.

Difundir derechos y obligaciones de los afiliados/as.

Animarse a denunciar arbitrariedades en cuanto a discriminación y acoso.

Tener en cuenta que las mujeres no se animan a hablar por temor a la burla o a la acusación de la empresa, debemos combatir estas debilidades dentro de los sindicatos.

Para mayor información tomar contacto con: marvin.largaespada@uniglobalunion.org