Conjurada amenaza de huelga en Bancolombia. Las partes firmaron acuerdo

Publicado: 5 Noviembre 2014
Google translate: 

Tras un intenso proceso de negociación que agotó toda la etapa de arreglo directo, este martes en la tarde se firmó la nueva convención colectiva entre Bancolombia y los sindicatos Unión Nacional de Empleados Bancarios (UNEB) y el Sindicato de Trabajadores del Grupo Bancolombia (Sintrabancol); proceso que no estuvo exento de “negros nubarrones”, pues hubo un momento en que las negociaciones se rompieron y ambos sindicatos manifestaron su intención de recurrir al derecho de huelga.

Es pues una importante y positiva noticia por cuanto la convención colectiva de Bancolombia es referencial en el ámbito financiero, no solo por ser éste el mayor banco del país, sino por ser la convención que más trabajadores y trabajadoras beneficia en el sector: 13 mil, de los 18 mil que en total tiene el Grupo Bancolombia.

Será una convención colectiva con vigencia de tres años (2014–2017), que aplicará para las y los trabajadores de Bancolombia, Leasing Bancolombia, Valores Bancolombia, Fiduciaria Bancolombia y Banca de Inversión.

Los sindicatos propusieron como eje de la negociación la Humanización del Trabajo en Bancolombia, a partir de la declaración de Banca más Humana que promueve esta institución financiera, y en tal sentido la nueva convención incluye temas novedosos como género e inclusión laboral, no discriminación, jornada laboral, teletrabajo, ampliación de espacio de diálogo, y mejoraras en los ingresos de los trabajadores en correspondencia con los excelentes resultados del banco.

Tras la firma de la nueva convención, al final de la tarde la UNEB y Sintrabancol emitieron conjuntamente un comunicado dando cuenta de los temas y puntos acordados.

Principales puntos acordados:

Aumento salarial del 7% para el primer año, IPC más 2 puntos para el segundo año, e IPC más 2.5 puntos para el tercero.

Ajuste de tabla de sueldos mínimos de los niveles del escalafón a ritmo de incremento salarial; aumento por ascenso de $123.384,00 mensual, una vez sea confirmado en su cargo y con retroactividad a la fecha de la promoción. La prima de radicación para el primer año es del 7%, para el segundo IPC más 2 puntos, y para el tercero IPC más 2.5.

Fuente: ENS