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La siguiente es una carta abierta al nuevo CEO de Walmart, Doug McMillon, de los miembros de OUR Walmart.

Estimado Sr. McMillon:

Felicitaciones por su nombramiento como CEO de Walmart. Dado que usted ha sido un ejecutivo de Walmart desde hace mucho tiempo, sabemos que está profundamente familiarizado con el esfuerzo del trabajo y los muchos desafíos que enfrentan los empleados de Walmart. Miles de miembros de OUR Walmart en las tiendas de todo el país están dispuestos a trabajar junto a usted para cambiar a Walmart para mejor, bajo su liderazgo.

Muchos observadores de la industria y analistas - así como los accionistas - han señalado que los salarios bajos de nuestra empresa, las horas de trabajo erráticas y la falta de personal, son la raíz de los problemas de desabastecimiento y de operativa que han contribuido a las cifras de ventas decepcionantes y a los bajos índices de satisfacción del cliente.

Los bajos salarios, junto con las horas inadecuadas y su programación impredecible, resultan en que muchos de nosotros no podemos proveer adecuadamente a nuestras familias o contribuir a nuestras comunidades. Por ejemplo, Barbara Collins, miembro de OUR Walmart, quien trabajó en la compañía durante más de ocho años, a veces tenía programadas tan solo ocho horas a la semana. Un mes tuvo que acudir a tres bancos de alimentos locales para alimentar a su familia. El año pasado fue despedida ilegalmente por Walmart por hablar en contra de lo que allí sucedía..

El trato agresivo, y en muchos casos ilegal de Walmart con los empleados que hablan a favor de mejores condiciones de trabajo, no sólo ha llevado a tener problemas legales y públicos; la actitud de la compañía alentó a más empleados a participar en las convocatorias para obtener mejoras en el trabajo.

La convocatoria pidiendo a Walmart el pago de mejores salarios y el fin de las represalias en contra de  quienes denuncian lo que ocurre, nunca ha sido mayor. Este Viernes Negro por ejemplo, decenas de miles de empleados y miembros de nuestras comunidades llevaron a cabo protestas en casi 1500 tiendas de Walmart. Sintiendo la necesidad urgente de que Walmart  mejore los trabajos, más de 100 de nosotros fuimos detenidos en acciones de desobediencia civil, pidiendo a Walmart que les pague más a sus empleados y que deje de tomar represalias en contra de quienes denuncian estas situaciones.

Su nombramiento como CEO brinda la oportunidad de comenzar un nuevo capítulo en Walmart. Tenemos la esperanza de que aproveche este momento para cambiar el rumbo de Walmart de manera que reinvierta en empleados y en nuestras comunidades.

Los miembros de OUR Walmart se comprometen a ser socios en este emprendimiento. Esperamos que esté de acuerdo en que los trabajadores por hora de OUR Walmart tienen un papel importante que desempeñar en la mejora de nuestra compañía, y nos gustaría reunirnos con usted a la mayor brevedad posible para que escuche nuestras inquietudes y nuestras ideas para el futuro de Walmart.

Atentamente,

Barbara Collins
miembro de NUESTRO Walmart, despedida ilegalmente por Walmart
Tienda #2418, Placerville, CA

Charmaine Givens-Thomas
miembro de NUESTRO Walmart
Tienda #5485, Evergreen Park, IL

Anthony Goytia
miembro de NUESTRO Walmart
Tienda #2401, Duarte, CA

Cindy Murray
miembro de NUESTRO Walmart
Tienda #1985, Laurel, MD