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Compartimos comunicado de la Comisión negociadora de UNEB - SINTRABANCOL
  Desde la presidencia de esta entidad, se proclama en diferentes espacios de la vida nacional y desde los medios de comunicación;  la necesidad  de la paz, de recuperar un diálogo constructivo al interior de la sociedad , de la importancia del acatamiento  y respeto por parte de los ciudadanos hacia sus instituciones. La Unión Nacional de Empleados Bancarios UNEB y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Bancolombia SINTRABANCOL, compartimos plenamente estos mensajes. La paz se construye desde la diferencia y un buen mensaje a los colombianos, en que los empresarios y trabajadores, con un dialogo civilizado de argumentos, podemos alcanzar acuerdos que beneficien a todos los trabajadores y sus familias.

Bancolombia viene esbozando en diferentes espacios de la vida nacional e internacional;  la necesidad de una “banca más humana” y describe su presidente, el doctor Carlos Raúl Yepes Jiménez, al sector financiero como: "indolente, materialista, irrespetuoso, ARROGANTE Y FRÍO".

En nuestro parecer el desarrollo de  una “banca más humana”, debe reflejarse en mejores condiciones laborales para los trabajadores. De lo contrario se estaría siendo," luz de la calle y oscuridad de la casa". Ser consecuentes es bastante difícil para las empresas y en esta negociación, hemos encontrado que hay una gran distancia entre los planteamientos del banco hacia fuera de la entidad y las propuestas a los trabajadores,  en el pliego de peticiones.

El hostigamiento a los trabajadores que respaldan a sus sindicatos, el cierre del chat interno donde se le pide al  banco mayores esfuerzos en sus propuestas, las orientaciones de cartas para presionar a los sindicatos, la estigmatización de un proceso legal como es el de la votación entre tribunal de arbitramento  o HUELGA; así lo demuestran.

Quienes laboramos en Bancolombia y por supuesto los sindicatos titulares de la Convención Colectiva trabajamos arduamente para que la entidad siga creciendo. Por tanto no es incompatible querer la institución, con solicitar unos mayores incrementos salariales, en educación y mayores avances en puntos normativos. El  elevado incremento de las utilidades y el fortalecimiento del grupo empresarial, del que tanto se ufana la institución, debe tener una reciprocidad con quienes diariamente ayudamos a seguir incrementando la riqueza de Bancolombia.

Ambos sindicatos seguimos abiertos a buscar caminos de solución al pliego de peticiones. Creemos, y lo hemos soportado con cifras en la mesa de negociación, que estas peticiones no ponen en riesgo la sostenibilidad financiera de la institución. Hacemos un llamado a la dirección del banco a no polarizar a los empleados, entre quienes quieren o no al banco. Este es un dilema falso. Por nuestra parte recorreremos el camino de la persuasión y la argumentación sobre la base de la justeza de nuestros argumentos.  Que sean los trabajadores quienes decidan de manera libre y a conciencia los próximos a pasos legales a seguir en esta negociación.

Saludos cordiales,

UNEB - SINTRABANCOL
Comisión negociadora