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Saludo a los/as trabajadores/as en Primero de Mayo

UNI Américas Global Union se une a la celebración de este 1º de Mayo, fecha histórica de los trabajadores de todo el mundo, y conjuntamente con sus afiliados exige a las autoridades y líderes mundiales que se establezcan las condiciones necesarias para que la economía sirva para beneficiar a los-as trabajores-as. En esta fecha especial para los sindicatos, demandamos que se reconozcan las contribuciones de mujeres y hombres que con su esfuerzo han construido la sociedad, en la que aún no se cumplen a cabalidad los derechos universales de organización sindical y negociación colectiva, entre otros derechos humanos. En estos momentos de la historia, en los que debido a la crisis global no provocada por los-as trabajadores, las empresas aprovechan para despedir y perseguir a los sindicatos, debemos cerrar filas para enfrentar conjuntamente estos intentos de socavar las bases de nuestras organizaciones. Hoy más que nunca debemos recobrar nuestros verdaderos orígenes, y reorganizarnos para exigir mayor participación en las decisiones nacionales, y que se establezca un diálogo social permanente en el que los sindicatos sean verdaderos protagonistas. Honramos la memoria de aquellos que han sacrificado su vida por defender los ideales del movimiento sindical, y seguiremos apoyando a los-as que aún con amenazas y grandes dificultades siguen luchando por mejores días para todos-as.

Rodolfo Benítez, Secretario Regional UNI americas: rodolfo.benitez@uniglobalunion.org



Trabajadores gráficos de las Américas celebran el Primero de Mayo

Perú: Con una gran marcha convocada por la CGTP y la CUT, los trabajadores de la Federación Gráfica del Perú, FGP, se adhirieron a las celebraciones del Día Internacional del Trabajo. En la oportunidad estaba presente en el país el compañero Marvin Largaespada, Director Regional del sector.

Uruguay: Por su parte los trabajadores gráficos uruguayos conmemoraron esta fecha con la publicación de del Boletín “El Obrero Gráfico” y con un póster cuyo lema es: Que la crisis no la paguen los trabajadores y trabajadoras. Por una salida democrática y productiva a la misma”

Chile: La Confederación Gráfica de este país, CONAGRA, concurrió masivamente con pancartas y banderas al acto convocado por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT. Le correspondió marchar desde su sede sindical hacia Alameda con Brasil, lugar donde estaba ubicado el escenario principal. La actividad se desarrolló con mucho entusiasmo y sin incidentes.

Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org



Miles de enfermeras copan plazas públicas del Perú

Durante la semana que culminó el 1 de Mayo, miles de enfermeras organizadas en nuestro afiliado el Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud del Perú, SINESSS, se agolparon en todas las plazas públicas del país para manifestarse contra una propuesta de ley que les reduce todos sus derechos laborales, y además promueve la transformación radical del sistema de prestación de servicios de salud, que se pretende entregar al sector privado, lo que en la práctica reduce las posibilidades del pueblo peruano de tener acceso a una salud digna. La culminación de esta semana de lucha se dio el Domingo 3 de Mayo, cuando las compañeras lograron publicar en periódicos de circulación nacional un comunicado del Frente de lucha que las apoya, el cual está conformado por todas las/los enfermeras/os del Ministerio de Salud; así como de todos los estamentos de las fuerzas armadas del Perú y de los servicios de policía.

Contacto: jose.molina@uniglobalunion.org



Trabajadores de la loto chilena cuestionan despidos

Los trabajadores de la Polla Chilena de Beneficencia, institución pública que regenta el juego de la lotería en dicho país, han hecho un cuestionamiento público en torno a la política laboral que la gerencia de la entidad estatal viene ejecutando, en contraposición de la que promueve el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet, que busca cuidar el empleo y disminuir los despidos, en el marco de la actual crisis económica global. En efecto, la presidenta recientemente firmó el Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral, iniciativa que contiene seis instrumentos que pretenden beneficiar a 125.000 chilenos, en los próximos doce meses. La mandataria ha indicado que el Acuerdo busca por un lado cuidar el empleo, disminuir los despidos y mantener la vinculación laboral. Además, propone crear las condiciones para que los trabajadores tengan más oportunidades; para que los empleadores opten por la capacitación y no por los despidos, y para que las empresas que enfrentan momentos difíciles puedan mantener contratados a sus trabajadores y al mismo tiempo, con el apoyo del gobierno, ofrecer una capacitación de calidad que contribuya a mejorar la calificación de éstos.

Contacto: alberto.barrow@uniglobalunion.org



Donnelley debe respetar derechos sindicales si adquiere Quebecor

UNI Sindicato Global dijo hoy que Donnelley debe respetar todos los acuerdos sindicales existentes si su proyecto de comprar la empresa competidora Quebecor World se concreta. UNI tiene un acuerdo global con Quebecor que asegura derechos laborales y sindicales para los trabajadores. UNI ha constituido una red sindical en Donnelley que conecta a trabajadores en todo el mundo, pero hasta ahora esta empresa se ha negado reunirse con UNI o sus sindicatos para discutir temas globales. “Hemos construido buenas relaciones con Quebecor y firmado un acuerdo global y no aceptaremos ninguna acción por parte Donnelley que destruya sindicatos o reduzca los derechos de los trabajadores,” dijo Adriana Rosenzvaig, Jefa de Departamento Mundial de UNI Gráficos.

Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org



LIX Congreso de FOECYT reelige a Ramón A. Baldassini

Los días 6, 7 y 8 del mes de Mayo, sesionó en la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca el LIX Congreso Nacional de FOECYT. En su transcurso, los Delegados Congresales que representaron a los Sindicatos federados del país, aprobaron por unanimidad la gestión del Secretariado Nacional correspondiente al ejercicio 2008 y reeligieron, con 100% de los votos emitidos, a Ramón Antonio Baldassini en la conducción de la Federación para el período 2009-2013. Acompañarán a Baldassini en la nueva gestión que asumirá sus cargos el 14 de Mayo, los compañeros Omar Rodolfo Sans; Alberto Carlos Cejas; Juan C. Puglelli; Luis Ripari; Rubén Olivieri; Carlos Migoni, y José Del Giúdice. UNI americas felicita a los nuevos dirigentes de los postales argentinos y les desea el mayor de los éxitos al frente de la organización.

Fuente: FOECYT prensa@foecytargentina.org



Canadá: Ontario aprueba ley que protege a trabajadores temporales

Los trabajadores de agencias de trabajo temporal tendrán más protecciones legales, incluyendo indemnizaciones por término de contrato y por cese, una vez que los legisladores de Ontario aprueben una nueva ley. Según el Ministro del Trabajo, Peter Fonseca, la ley disuadirá a las agencias de trabajo temporal de impedir “injustamente” que los trabajadores obtengan empleos a tiempo completo cargando un honorario cuando los empleadores quieren contratarlos, y prohibirá a las agencias cobrar la asistencia prestada a los trabajadores con resúmenes y preparándolos para las entrevistas. La legislación también exigirá a las agencias que proporcionen información a los trabajadores con respecto a su misión y a sus derechos y normas de empleo. Estas nuevas protecciones entrarán en vigor dentro de seis meses. En Ontario hay más de 700.000 personas con empleo temporal, muchas de ellas a través de agencias de empleo temporal. Actualmente hay en Ontario alrededor de 1.000 agencias de este tipo.

UNI global union



UNI dice que Quebecor World Inc. debe permanecer independiente

El 12 de Mayo de 2009, la empresa R.R. Donnelley & Sons Company anunció su interés en adquirir de los acreedores todos o substancialmente todos los activos y bienes de Quebecor World Inc. que actualmente se encuentra en un proceso de concurso voluntario de acreedores ante el tribunal de quiebras por un monto de aproximadamente US$1,4 mil millones en efectivo y acciones. La fusión propuesta de ambas empresas crearía un conglomerado global que se estima tendría ingresos anuales de alrededor de $16 mil millones, aproximadamente ocho veces el tamaño de su competidor mas próximo. UNI Gráficos y Embalajes, que representa 150 organizaciones sindicales gráficas y de impresión en todo el mundo, con una base de 828.000 trabajadores miembros, unánime y enérgicamente apoya el surgimiento de Quebecor World de los procesos de quiebra como entidad independiente. Una Quebecor World autosostenible y reorganizada representa la mejor alternativa para mantener un mercado competitivo en la industria comercial de la imprenta, en particular en América del Norte donde la combinación de R.R. Donnelley y Quebecor World representa aproximadamente el 50% del mercado en varias categorías de productos clave.

Contacto: adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org



Trabajadores de Telefónica del Perú en Proceso de Negociación

El Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú, SUTTP, nos ha informado que el Sindicato de Telefónica Multimedia, STM, ha suscrito recientemente su Convenio Colectivo de Trabajo en condiciones ventajosas para sus afiliados luego de una ardua lucha con la empresa, la que finalmente llegó a feliz término. Quedan a la espera de lograr similar éxito en las negociaciones en proceso el propio SUTTP, el Sindicato de Telefónica MOVISTAR, el SITTEPE en Atento, y el SINNTEL en los trabajadores a contrata de Telefónica. En ficheros relacionados pueden encontrar copia del original es español del convenio colectivo suscrito.

Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org



UNI americas se reúne con Grupo de Supermercados G Barbosa de Brasil

Como parte del programa de trabajo a desarrollar en el Grupo Cencosud, el 14 de Mayo de 2009 en la ciudad de Aracaju, del Nordeste Brasileño, una misión de UNI americas Comercio, integrada entre otros por Márcio Monzane, Director Regional, y Rubén Cortina, Presidente, se reunieron con sindicalistas del Sector de Comercio, a los cuales se les dio a conocer la importancia de la integración a los trabajos sindicales con otros sindicatos de Argentina, Chile, Perú y Colombia, debido a que el Grupo G Barbosa recientemente fue incorporado por el Grupo Cencosud, una multilatina chilena que actúa en estos países. En la segunda fase de la misión, los representantes de UNI visitaron la sede del Grupo G Barbosa y sostuvieron una reunión con el Presidente de la empresa invitándolo a mantener un proceso de diálogo permanente con los sindicatos para solucionar los conflictos y problemas actuales. La próxima semana en la ciudad de Uspallata, Argentina, tendrá lugar la reunión constitutiva de la Alianza Continental de Trabajadores del Grupo Cencosud.

Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org



Nuevo ataque a dirigentes de UNEB en Colombia

Con fecha 21 de Mayo los compañeros de la Unión Nacional de Empleados Bancarios de Colombia, UNEB, organización sindical fraternal a la UNI, han denunciado un nuevo ataque contra su Junta Directiva, materializado en el fallido intento de secuestro y casi seguro desaparecimiento del compañero William Pareja, dirigente de la UNEB y Presidente de la Federación Bancaria y Delegado Prominente del Polo Democrático Alternativo del Valle del Cauca. Una vez más el movimiento sindical colombiano es víctima de ataques de grupos paramilitares que siembran nuevamente angustia e incertidumbre, y hacen que la inseguridad siga arrebatando el espacio de la democracia en Colombia. UNI reafirma la necesidad de que las autoridades colombianas tomen, de manera definitiva, el control de esta situación y garanticen el libre derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente. En ficheros relacionados encontrarán el comunicado emitido por UNEB, en versión en español.

Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org



Observatorio Sindical, un paso más para lograr acuerdos marco globales

Durante días 10 y 11 de Marzo de 2009, en la Ciudad de Panamá, UNI americas dio inicio a los trabajos y discusiones con sus afiliadas respecto del Observatorio Sindical de Empresa Multinacionales Españolas. Con el apoyo de IISCOD-UGT de España y de sus sindicatos miembros, se desarrolló la primera actividad conjunta donde se reafirmó la necesidad de seguir promoviendo el intercambio de informaciones y de acciones, tanto de los afiliados en América como de sus congéneres en España. El objetivo del proyecto es contribuir una mejor coordinación en las empresas multinacionales españolas que actúan en el continente americano, permitiendo que los sindicatos tengan un ágil accionar frente a los posibles problemas, para que las soluciones a estos problemas puedan ser desarrolladas de forma conjunta por los sindicatos en América Latina. En esta primera fase participaron sindicatos de Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Panamá, Nicaragua y Guatemala, de las empresas Endesa, Unión Fenosa, BBVA, Santander y Telefónica. Si desea obtener mayor información, pueden visitar la página del Observatorio Sindical en la siguiente dirección: www.observatoriosindical.org

Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org



Postales panameños elaboran Plan de Acción

El 23 de Mayo la Junta Directiva de la Asociación de Empleados de Correos y Telégrafos de Panamá, ASECOTEL, junto a numerosos colaboradores se reunieron en dependencias de la Oficina Regional de UNI americas para elaborar un Plan de Acción que permita implementar los desafíos futuros de la asociación en el marco de lo que son las nuevas políticas del servicio. Durante la jornada debatieron en trabajos grupales las acciones más importantes a desarrollar por ASECOTEL, entre ellas un plan de organización para aumentar la membresía y buscar un espacio para tener la oficina donde los trabajadores postales puedan reunirse cuando sea necesario.

Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org



Empresa de Seguridad Panameña crea “Sindicato Amarillo”

La Agencia de Seguridad Urracá, una de las numerosas empresas de seguridad privada existentes en Panamá, que ha sido denunciada en múltiples ocasiones por trabajadores de la industria debido a las infracciones y abusos que comete, tales como el cobro de uniformes de trabajo; el no pago de los recargos por horas extraordinarias establecidos por ley; el pago de salarios a destiempo, e incumplimientos en la cobertura de seguros de vida, ahora se ha abocado a crear un “sindicato amarillo”; es decir, una “representación de los trabajadores” bajo la dirección y en función de los intereses de la propia empresa. Cabe mencionar que no es la primera vez que la gerencia de la Agencia de Seguridad Urracá intenta constituir un sindicato adepto a sus intereses. Ya en 2008 había presentado ante una instancia del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral un “Acuerdo Directo” firmado por algunos trabajadores de confianza, a través del cual se declaraba que se había arribado a un entendimiento sobre un conjunto de temas referidos a las relaciones de trabajo en la empresa.

Contacto: alberto.barrow@uniglobalunion.org



12 de Junio de 2009: Diez años de lucha contra el Trabajo Infantil

La OIT informa que aunque se ha progresado mucho durante los últimos 10 años, todavía queda mucho por hacer, especialmente en lo que concierne a la explotación de las niñas en el trabajo infantil. La organización estima que hay 100 millones de niñas víctimas del trabajo infantil y denuncia que estas niñas a menudo sobrellevan dificultades adicionales y se enfrentan a más peligros que los niños. La OIT también denuncia que las niñas suelen desempeñan tareas domésticas no remuneradas para sus familias, ya que esta forma de trabajo está tradicionalmente atribuida a las niñas, y deben “combinar largas horas de tareas domésticas con otras formas de actividad económica fuera del hogar, lo que constituye una “doble carga” de trabajo para ellas. Esto puede tener un impacto negativo en cualquier oportunidad de asistir a la escuela y puede constituir un riesgo físico para las niñas”. Muchas niñas con edades por debajo de la edad mínima legal de admisión al empleo en todo el mundo trabajan en los sectores de la agricultura y la manufactura, con frecuencia en condiciones peligrosas. La OIT declara que “Este trabajo suele ser oculto, conllevando así mayores riesgos y peligros. La explotación extrema de las niñas en las peores formas de trabajo infantil incluye la esclavitud, el trabajo en régimen de servidumbre, la prostitución y la pornografía.” Para acceder al material publicado por la OIT con motivo del Día mundial contra el trabajo infantil por favor haga clic en “Ficheros relacionados”.

UNI global union



Boletín Electrónico “NEWS”

Nos es muy grato dar a conocer el Boletín del Sector Juegos de Azar de las Américas que es administrado por ALEARA, entregando a nuestros lectores el enlace de su publicación titulada “News”, correspondiente a Mayo de 2009, a la que pueden acceder clicando en el titular de esta crónica.

Contacto: infointernacionales@aleara.com.ar



Colaboraciones

Agradecemos a nuestros lectores enviarnos sus comentarios, sugerencias y colaboraciones a la redacción de Américas info, vía E-mail mario.sanchez@uniglobalunion.org; vía Fax (507) 317-0170, y/o por correo, al Apartado Postal 0819-06290, El Dorado, Panamá, República de Panamá.