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Después de 54 días de huelga, el Sindicato Prosegur Ltda en Chile logró cerrar un acuerdo con la multinacional española Prosegur. Pese a que no se alcanzó todo lo esperado después del largo esfuerzo por parte de los trabajadores, se logró un convenio con algunas mejoras.

Las condiciones pactadas para el personal afectado legalmente a este proceso con una antigüedad mayor a los 24 meses fueron un Bono de Término de Conflicto por 650.000 pesos (USD 990 aproximadamente) y un Préstamo Blando de 450.000 (USD 685), a descontar en 22 cuotas.

El personal de antigüedad menor a los 24 meses obtuvo un Bono de Término de Conflicto de 250.000 pesos (USD 380) y un Préstamo Blando de 400.000 (USD 608), a descontar en 22 cuotas.

La empresa y el Sindicato acordaron efectuar reuniones, antes del mes de Marzo de 2016 con la finalidad de efectuar una revisión de los artículos en relación al sueldo base, asignación de escolaridad, aguinaldo, entre otros. El incremento salarial estará basado en el IPC anual,  que fue de 4% este año.

Los otros beneficios contemplados en el contrato colectivo de trabajo se mantendrán en los mismos términos de la última oferta realizada por la empresa, y presentada en la Inspección del Trabajo debido a que dichos conceptos mantienen los mismos montos de los contratos colectivos vigentes de la empresa.

Ha sido un camino largo y un gran esfuerzo por parte de los trabajadores y sus familias que acompañaron este proceso de casi dos meses. Esta huelga ha demostrado que con disciplina, solidaridad y compañerismo se pueden conseguir los derechos por los que apostamos, creemos y merecemos.

¡Enhorabuena compañeras y compañeros!