Los trabajadores temporales y de agencias tienen derechos sindicales
En 2008 UNI firmó un Memorando de Acuerdo con la Confederación Internacional de Empresas de Trabajo Temporal (CIETT) estableciendo un partenariado para promover áreas de interés común, incluyendo el diálogo social sobre cuestiones de interés para los trabajadores temporales, la protección de los trabajadores migrantes y la lucha contra el empleo no declarado
UNI Global Union opina que el diálogo con agencias de trabajo temporal es esencial para la garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores. En la reunión Mundial de UNI Trabajadores Temporales y de Agencias celebrada en Nyon el jueves, sindicatos del mundo entero tuvieron la oportunidad de examinar sus inquietudes con representantes de los empleadores del sector.
“El trabajo a través de agencias de trabajo temporal puede ser bueno”, dijo Denis Pennel, Director General de la CIETT. “Debe ser regulado. Podemos luchar en común contra el trabajo no declarado. Se trata de competencia desleal … por consiguiente queremos deshacernos de este tipo de prácticas y si podemos hacerlo juntos estaríamos muy satisfechos.”
A los sindicatos les inquietan los planes de crecimiento de las agencias de trabajo temporal, ya que reduciría el número de puestos permanentes a nivel mundial, que a menudo son mejores para los trabajadores. También están preocupados por el hecho de que las agencias de trabajo temporal se posicionan a si mismas como una alternativa de bajo costo para las empresas.
“Es evidente que la mayoría de los trabajadores preferiría tener un contrato permanente y una relación directa con el empleador en lugar de ser un trabajo temporal a largo plazo”, dijo Alke Boessiger, Jefa del Departamento UNI Trabajadores Temporales y de Agencias. “Pero los trabajadores empleados a través de agencias de trabajo temporal por elección o por casualidad, también necesitan representación sindical y una voz fuerte para proteger sus derechos.
Fred van Haasteren, Vicepresidente Ejecutivo de la agencia temporal Randstad y Tristan d’Avezac, Director de Comunicaciones de Adecco, también examinaron con los sindicatos el futuro del trabajo temporal y la manera de aplicar el Memorando de Acuerdo.
El Memorando de Acuerdo con la CIETT se firmó para crear un partenariado entre UNI y los Miembros Empresariales de la CIETT, con el fin de obtener condiciones Justas para el sector de las agencias de trabajo temporal y para los trabajadores de estas agencias mediante el diálogo social global.