Mejor, más fuerte, más rápido: el movimiento sindical utiliza la tecnología para aumentar la sindicación
El movimiento sindical está ampliando sus herramientas para aumentar la afiliación - de anuncios en Facebook y aplicaciones que promueven los derechos laborales a inteligencia artificial – y esta semana UNI Europa organizó actividades con activistas sindicales de toda Europa para desarrollar nuevas ideas e intercambiar prácticas óptimas de sindicación en línea.
“Los sindicatos siempre han constituido una fuente de cambio social e innovación y ahora el movimiento sindical está aprovechando la innovación tecnológica para mejorar las condiciones de los trabajadores”, dijo Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa. “Esta cumbre nos muestra nuevas formas para ayudar a los trabajadores – los que están afiliados a un sindicato y los que intentan formar uno – a aumentar sus efectivos sindicales, mejorar la negociación colectiva sectorial y, en última instancia, obtener la parte justa que les corresponde”.
A los dirigentes de UNI, FIST-CISL (Italia), Unite (Reino Unido), Ver.di (Alemania) y Unionen (Suecia) se sumaron oradores de SDA (Australia) y SEIU (EE.UU).
Ante la mayor fragmentación de los lugares de trabajo, varias presentaciones abordaron cómo los sindicatos pueden encontrar a los trabajadores e identificar a posibles líderes en línea. FIST-CISL describió cómo utiliza los teléfonos inteligentes de manera innovadora para mantener bases de datos de trabajadores fidedignas, y UNI SCORE y SEIU dieron ejemplos de Facebook y análisis de datos para centrarse en los trabajadores dispuestos a actuar en la vida real a partir de comunicaciones en línea.
Ver.di, SEIU y Unite facilitaron ejemplos del uso de diferentes tecnologías y herramientas de promoción en línea para conservar a los afiliados y ofrecerles mejores servicios.
Recordándonos que el contenido pertinente y de calidad es clave, Unionen describió los resultados positivos de su estrategia en las redes sociales y SDA proporcionó información sobre un emocionante programa que utiliza la inteligencia artificial para responder a las preguntas de los trabajadores y aumentar su involucración.
“Nos enfrentamos a un desafío importante en cuanto al uso de nuestros recursos en una fuerza de trabajo más dividida, precaria y fragmentada que hace diez – o incluso cinco - años”, dijo Christy Hoffman, Vicesecretaria General de UNI. “Tenemos que afrontar el desafío y no solo mantener nuestros efectivos, sino aumentarlos. La tecnología de la que hablamos nos permite llegar a millones de trabajadores y unirlos atravesando fronteras, países, sectores y plataformas”.