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Con motivo de seguir formando jóvenes sindicalistas, los días 27 y 28 de octubre se celebró en Santiago de Chile, Chile, el Seminario de organización para trabajadoras y trabajadores jóvenes, con la participación de jóvenes de sindicatos y confederaciones chilenas afiliadas a la UNI.

Este seminario, que promueve la formación de los jóvenes trabajadores, tuvo como objetivo impulsar los niveles de sindicalización de la juventud trabajadora, analizar cuál es su rol, su participación y cómo está impactando el cambio tecnológico en estos jóvenes trabajadores para poder posicionarnos de ahora en adelante.

La apertura del encuentro, que se llevó a cabo en la Confederación Nacional Gráfica, estuvo a cargo de Natalie Vidal, Subdirectora del Instituto Nacional de la Juventud, quien manifestó que cuando los jóvenes participan se vislumbran cambios.

“Los jóvenes han demostrado que son capaces de reunirse y criticar respecto a determinados temas, y exigir derechos”, señaló.

Las trabajadoras y trabajadores jóvenes forman parte del presente y futuro del sindicalismo como motor de cambio que necesitamos para construir una sociedad más justa e igualitaria. En algunos sectores como el retail y los centros de llamada la participación activa de los jóvenes es fundamental para lograr mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores.

Pedro Goich, Director Nacional de Capacitación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile, Sence, expuso sobre la situación laboral de los jóvenes trabajadores y trabajadoras en la agenda laboral del gobierno chileno.

“El buen diálogo fomenta las buenas relaciones y mejora la productividad de todos los actores involucrados. Es importante brindar certificaciones laborales para que los jóvenes trabajadores y trabajadoras sean incorporados al sector productivo de la economía”, indicó.

El fortalecimiento sindical también debe trabajarse desde la inclusión. José Navarrete, Director de la Confederación Nacional de Trabajadores de Comercio Producción y Servicios, CONATRACOPS, hizo énfasis en la diversidad y su inclusión en la negociación colectiva.

“A veces las empresas tienen ciertas prácticas de discriminación y violencia. Es importante avanzar en pos del desarrollo y generar políticas inclusivas donde estén representados todas y todos los compañeros”, señaló.

Gustavo Triani, Director Regional de UNI Américas Comercio, planteó las nuevas tendencias en el sector, y la relación entre el comercio electrónico y los jóvenes.

“La tecnología está cambiando la forma de trabajo y las formas del hábito de consumo de la sociedad. Los jóvenes lideran los segmentos de compra y búsqueda. A través de las redes sociales podemos aumentar nuestras campañas de visibilidad para una mayor sindicalización”, indicó.

Los medios digitales son un nuevo espacio para poder llegar a la gente y los jóvenes cada vez más utilizan las redes sociales para comunicar. Sonia Álvarez, periodista de la OIT, planteó el nuevo paradigma de las comunicaciones y cómo repercute en la organización de los jóvenes trabajadores.

“Hay que ocupar los canales y herramientas de comunicación para llegar a más trabajadores. Estamos ante nuevos desafíos de interactividad, con muchas posibilidades y formas para llegar a otros en tiempo real”, indicó.

Los participantes intercambiaron ideas y propuestas sobre cómo insertar más jóvenes al movimiento sindical y cómo generar más igualdad. Una de ellas fue trabajar cláusulas de discriminación para lograr igualdad entre hombres, mujeres, jóvenes y homosexuales, respetando equidad de género y sexo para lograr tolerancia cero a la discriminación.

Asimismo, llegar a todos los espacios en dónde se mueven los jóvenes, como las universidades y las redes sociales, ya que la mayoría de los usuarios son jóvenes. Sin embargo, a pesar de los cambios y las ventajas con las nuevas formas de comunicarnos, concluyeron que no hay que descuidar la comunicación directa, a través de la gestión del sindicato y los dirigentes sindicales.

Briceida González, Directora Regional de UNI Américas, invitó a repensar cómo está la juventud en Chile y su participación en el sindicalismo.

“Es importante que observemos y analicemos este nuevo mundo del trabajo y cómo está afectando a los jóvenes y mujeres en nuestra región y el mundo. Actualmente vemos como nuevas formas de trabajo emergen y se crean nuevas formas de contratación en la economía global; la juventud es la que se ha visto más afectada con bajos salarios y cero beneficio, la juventud está llamada a hacer los cambios tanto en la sociedad como en sus organizaciones sindicales y así, con su entusiasmo e ideas, encontrar nuevas formas para organizar a los y las jóvenes trabajadores y trabajadoras”, subrayó.

“La juventud tiene demandas. La juventud quiere y desea participar, es más, exige participar. En el movimiento sindical y en UNI estamos convencidos de ello”, concluyó.