Cuidado con la brecha de la desigualdad - Día Internacional de Justicia
16 de junio de 2014 - . El limpiador promedio tendría que trabajar más de 366 años para ganar la misma cantidad que el CEO promedio de un gran banco gana en un año. Esta es la cruda e inaceptable realidad destacada hoy en el Día Internacional de Justicia. El Día Internacional de Justicia arroja luz sobre los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo del personal de limpieza y el de seguridad de todo el mundo, al mismo tiempo que celebra su importante contribución a la sociedad.
UNI Limpieza - Seguridad Global Union, que representa a millones de trabajadores de la limpieza y de la seguridad en todo el mundo, dice que es inaceptable que el personal de seguridad esté protegiendo a los ricos mientras vive en la pobreza. Y no es justo que el limpiador promedio tenga que trabajar durante 1.381 años para ganar lo mismo que el CEO promedio de un banco teniendo en cuenta las asignaciones y las primas.
Philip Jennings , Secretario General de UNI Global Union, instó, "Cada uno de nosotros debe apoyar el Día Internacional de Justicia para estos héroes anónimos que trabajan duro en nuestras comunidades, ya sea uniéndose a un evento o a través de los social media.(medios sociales). Algunos gobiernos y organizaciones internacionales por fin han caído en la cuenta que la desigualdad está aniquilando la recuperación. Ven que la distribución desigual del ingreso es una línea divisoria que se está ahondando en la economía global. Reconocer estos hechos no es suficiente; lo que se requiere es una acción para reequilibrar la balanza de la justicia social como es debido. Vean solamente los hechos relativos a la remuneración de los limpiadores: estas cifras son obscenas. Tomemos partido ahora y no hay más que decir".
En todo el mundo los sindicatos están con orgullo con el personal de limpieza y de seguridad diciendo ¡ya basta!. Este es verdaderamente un día global de acción con eventos programados en Europa, las Américas, África y Asia.
Vayan a International Justice Day For Cleaners and Security Guards - 2014 (Día Internacional de Justicia para los limpiadores y los guardias de seguridad) en Facebook para ver los eventos que tienen lugar cerca de ustedes, incluyendo un gran mitin en la estación de Kings Cross de Londres de las 8.00 a las10.00, organizado por UNITE, la afiliada de UNI.
También en el Reino Unido, Diane Abbot, la parlamentaria laborista por Hackney (uno de los barrios más pobres de Londres) ha presentado una moción inicial en la Cámara de los Comunes en el Día Internacional de Justicia para dar a conocer esta injusticia en todas nuestras comunidades.
Los hechos hablan por sí mismos:
Limpiador/a promedio
Pays
Taux horaire (EUR)
Salaire annuel (EUR)
United Kingdom
7.71
14032.2
Germany
8.82
16052.4
Australia
13
23660
Spain
5.92
10774.4
Argentina
3.32
6042.4
Brazil
1.61
2930.2
China
1.32
2402.4
Czech Republic
0.59
7480.2
Indonesia
0.58
1055.6
Kenya
0.59
1073.6
Denmark
14.32
26062.4
India
1.53
2784.6
Chile
2.19
3985.8
USA
7.78
14159.6
Tanzania
0.5
910
Belarus
1.73
3148.6
Russia
1.87
3403.4
Ukraine
1.65
3003
Vietnam
1.21
2202.2
Average
4.197894737
7640.168421
Source: Indicateur des salaires 2012-2014; base de données du FMI sur les perspectives économiques mondiales (avril 2012)
US Dept. of Labour, Bureau of Labor Statistics, May 2013
CEO promedio
Banque
Salaire annuel (EUR)
Montant total perçu
Credit Suisse
8,200,000
Goldman Sachs
1,460,000
16,820,000
HSBC
1,470,000
4,920,000
JPMorgan
1,100,000
14,630,000
Deutsche Bank
2,300,000
7,470,000
Average
2,906,000
10,960,000
Credit Suisse Source: https://www.credit-suisse.com/governance/en/compensation_exb.jsp
Goldman Sachs Source: http://online.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303532704579481403058396442
HSBC Source: http://www.theguardian.com/business/2014/feb/24/hsbc-bankers-multimillion-pound-eu-bonus-cap
JPMorgan Source: http://www.theguardian.com/business/2014/jan/24/jp-morgan-jamie-dimons-salary-billions-fines
Deutsche Bank Source: http://www.bloomberg.com/news/2014-03-20/deutsche-bank-raises-co-ceo-jain-s-total-compensation-53-.html
Richard Elliott
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