15.000 empleos podrían perderse en IBM
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Los empleados de IBM temen lo peor, tras propagarse rumores de una ronda masiva de despidos que podría afectar a hasta 15.000 empleos en todo el mundo el jueves.
El sindicato en Alliance@IBM dice que ha visto comunicaciones internas de IBM y prevé que al menos 10.000 trabajadores estarían en la antesala del patíbulo . "De acuerdo con los memorandos internos, parecería que el sábado pasado los directivos de IBM habrían puesto los toques finales con respecto a las listas de los empleados que serán despedidos", dijo el sindicato. Se piensa que los empleados del sector de equipos de IBM, que está en dificultades, son particularmente vulnerables a los cortes.
Según los informes de la prensa de negocios de hoy, la plantilla en IBM, la empresa de servicios informáticos más grande del mundo, disminuyó por primera vez en una década este año, después de que redujese costos en un intento de satisfacer objetivos de beneficios cada vez más altos.
UNI Global Union es el sindicato global para el sector de TI y representa a los trabajadores de IBM en todo el mundo. El Jefe de UNI ICTS, Alan Tate, dijo: "IBM tiene que darse cuenta de que sus trabajadores son, sin duda alguna, su principal activo. Los trabajadores que representamos están en un estado de nervios terrible ante lo que está sucediendo."
"IBM podría argumentar que se trata de una compañía tan grande que 15.000 puestos de trabajo representan una gota en el océano, pero esto puede significar 15.000 familias a la deriva en un momento de incertidumbre creciente en el mercado laboral. Hay alternativas a este tipo de despidos drásticos, incluso para las empresas que buscan reducir costes."
De acuerdo con Bloomberg, IBM apunta a USD20 por acción en ganancias ajustadas para el año 2015 , frente a USD11,67 dólares en 2010, un objetivo cada vez más difícil de alcanzar tras siete trimestres consecutivos de caída de los ingresos. " Para llegar allí", dice Bloomberg , "Ginni Rometty, Directora Ejecutiva, ha despedido y suspendido a trabajadores, vendido activos, reducido tipos impositivos de IBM y recomprado acciones."
El director financiero de IBM, Martin Schroeter, dejó constancia de que en 2014 la empresa va a gastar hasta USD mil millones en "reequilibrar la fuerza laboral". Según Alliance@IBM, Toni Sacconaghi, analista de Bernstein Research, publicó una nota a principios de este mes a los inversionistas en la que calculaba los recortes inminentes en unos 13.000 empleos.
"Anteriormente, habíamos oído mencionar la fecha del 24 de enero para la presentación de la selección, del 22 de febrero para que las listas definitivas de los seleccionados volviesen a los gerentes, del 25 de febrero para que los gerentes recibiesen todo el material concerniente a cada empleado seleccionado y del 26 de febrero para la notificación formal al empleado seleccionado "escribió un empleado de IBM en el foro de Alliance@IBM .
No todos los despidos anticipados provendrán de trabajadores que pierden su empleo. Se prevé que hasta 7.500 empleados pasarán a la nómina de Lenovo, debido a la reciente adquisición por parte del fabricante chino del negocio de servidores x86 de IBM. Pero, " el temor reinante entre los trabajadores de las ubicaciones de IBM en el estado de Nueva York y del Research Park Triangle de IBM en Carolina del Norte es palpable", dijo la alianza.