Huelga de los trabajadores de G4S en los Países Bajos
Los guardias de seguridad privada de G4S están emprendiendo acciones de huelga en los centros de detención en los Países Bajos. Protestan por el fracaso de G4S de hacer esfuerzos para reubicar a los guardias u ofrecer arreglos para ayudar en la búsqueda de puestos alternativos en la empresa.
Los guardias de seguridad privados que trabajan para G4S en los centros de detención en Schipol, Rotterdam y Alphen están en huelga.
Muchos de los guardias son miembros de la afiliada de UNI, FNV Bondgenoten.
"En el tiempo que he trabajado aquí, he visto mucho y también he intervenido en peleas o me han escupido. Eso es parte del trabajo", dice el supervisor de detención Robbert. "Pero me resulta incomprensible que empleados leales de G4S sólo sean considerados números. Perdemos nuestros empleos y nos dan una patada como señal de agradecimiento."
Los trabajadores en huelga también se quejan de las condiciones y de que ni siquiera pueden usar el baño. 400 trabajadores van a perder el empleo debido a los recortes del Gobierno, introducidos por el Ministro de Seguridad a Justicia Teeve. Algunas prisiones están cerrando y las empresas de seguridad privada están perdiendo los contratos. Esto significa que 400 trabajadores de G4S perderán el empleo a partir del 1 de julio. Según G4S no hay trabajo alternativo para ellos y no hay dinero suficiente para un plan social.
"Aunque no hay nada que G4S pueda hacer con respecto al hecho de que el Servicio de Prisiones nos haya dejado a un lado, por parte de G4S no ha habido gran esfuerzo para reintegrarnos en otro lugar", nos dice el supervisor Daniel. "El plan social es del tipo "gracias y adiós" y eso me da rabia."
Su colega Jessica añade: "Siempre he sido fiel al centro de detención, pero ahora somos como basura arrojada a un lado, sin ningún apoyo de G4S, tanto en la búsqueda de otro empleo como económicamente."
Los guardias de seguridad están exigiendo un plan social con un buen servicio de recolocación para ayudarles a encontrar nuevos puestos de trabajo y una indemnización financiera para compensar las pérdidas de empleo. A pesar de consulta con los sindicatos, no ha habido un acuerdo con respecto al plan social. Cuando se acordó un plan inferior con el comité de empresa, se colmó la medida para los trabajadores, muchos de los cuales han quemado las cartas de la empresa en signo de protesta y 100 de ellos han organizado piquetes en los lugares de trabajo.
Envíen mensajes de solidaridad a FNV Bondgenoten -http://www.fnvbondgenoten.nl/over_de_bond/contact/