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El objetivo principal del proceso es poner término a la discriminación y al trato injusto en los 29 proveedores de carne y productos avícolas del supermercado, con 6.000 trabajadores.



La iniciativa reviste especial importancia para los trabajadores de agencia. Según el sindicato, muchos supermercados abusan de la situación al reducir costos y contratan a trabajadores de agencias, en su impresionante mayoría migrantes, con condiciones de empleo peores, que las de los trabajadores empleados directamente, en su impresionante mayoría autóctonos.



El Secretario General adjunto de Unite, Jack Dromey, dijo: “Celebramos la iniciativa vanguardista de ASDA, que envía un mensaje claro de que uno de los supermercados más grandes de Gran Bretaña está determinado a aplicar principios de ética. Los clientes de ASDA pueden estar seguros de que realmente no hay un lugar como ASDA. Durante años los supermercados han hecho bajar los costos a lo largo de sus cadenas de abastecimiento, pagando decenas de miles de trabajadores el precio, víctimas de prácticas injustas. Es un error explotar a los trabajadores de agencias migrantes dándoles peores condiciones de empleo y es un error poner en situación difícil a los empleados directos con mejores condiciones de empleo. Esto divide la fuerza de trabajo y perjudica a la cohesión social en las comunidades locales.



Vean un informe completo en el sitio web de Unite:

http://www.unitetheunion.com/news__events/latest_news/unite_and_asda_launch_ground_b.aspx?lang=en-gb