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Santiago. El Sindicato Nacional Banco Falabella, afiliado a la Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Bancarias y Afines de Chile, CSTEBA, que reúne a 600 trabajadores en todo el país, decidió aprobar la huelga legal, en el marco de la negociación colectiva que desarrolla con la empresa. El día Viernes 15 de Octubre y luego de muchos esfuerzos por parte de la directiva sindical por alcanzar un acuerdo, los trabajadores debieron votar la huelga legal. Un 98,40% dio un respaldo contundente a la directiva y expresó su más absoluto rechazo a la política gerencial de la empresa que se ha mostrado intransigente ante las demandas responsables de los trabajadores.



El presidente de este sindicato, Luis Saavedra, informó que el 8 de Octubre pasado Falabella les entregó la propuesta de convenio “que es peor que el contrato colectivo vigente. No nos ofrecen nada, y además la compañía quiere que negociemos a 4 años y nosotros a dos”. Los funcionarios bancarios demandan un incremento real de un 10% salarial, un sueldo ético mínimo de 220 mil pesos (US$ 440,00), un décimo tercer salario para vacaciones, y cobertura para jardín infantil de 6 UF mensuales (US$ 252,00). En la actualidad los trabajadores promedian remuneraciones de entre 250 mil a 280 mil pesos al mes (US$ 500,00 a US$ 560,00). Los ejecutivos empresariales se han negado tajantemente a aceptar estas peticiones pese haber registrado ganancias por US$ 300 millones en el primer semestre de 2010, un 53% respecto a igual periodo del año pasado.



Luego de sufragada la huelga, vienen cinco días de buenos oficios, y de no haber acuerdo entre las partes, la paralización de actividades se haría efectiva el 23 de Octubre.



Fuente. CSTEBA Chile confederacionbancaria@gmail.com

Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org