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Se trató de una reunión muy positiva, en la que se discutieron problemas comunes en forma abierta y propositiva. UNI y el Banco Itaú establecieron una agenda de encuentros a llevarse a cabo durante el 2013, en los que se irán profundizando los temas discutidos y abordando nuevos desafíos.



El banco estuvo representado por Marcelo Orticelli director de RH, y Marco Aurélio de Oliveira, Superintendente de RH.

Da parte de UNI Américas estuvieron Adriana Rosenzvaig y André Luís Rodrigues.



También estuvieron presentes Carlos Cordeiro, presidente de Contraf - CUT y UNI Américas Finanzas; Horacio Sartori, Coordinador de la Red Sindical Itaú y Didar Pakraván, Secretaria General del Sindicatos de los Empleados bancarios de Itaú en Paraguay.



Horacio Satori explicó el funcionamiento de la Red. “Para los trabajadores resulta crucial compartir experiencias y problemas y mucho más que el Banco abra sus puertas para que el diálogo social sea realmente efectivo”.



En la reunión presentamos nuestras experiencias con los Acuerdos Marco Globales y compartimos las buenas prácticas que se desarrollaron a partir de los mismos.



“La reciente firma del Acuerdo de Seguridad en las fábricas de Bangladesh muestra el pleno compromiso de UNI por construir mecanismos de diálogo social a nivel global que impliquen mejoras concretas para los trabajadores”, indicó Adriana Rosenzvaig

Carlos Cordeiro destacó la importancia de esta reunión. “UNI firmó un Acuerdo con el Banco de Brasil y esperamos que podamos dar este paso relevante con Itaú”.